Польская рабочая виза

Рабочая виза в Польшу

В последние годы популярность Польши среди трудовых мигрантов неуклонно растет. Для пересечения государственной границы с целью трудоустройства необходим разрешительный документ — рабочая виза. Она подтверждает легальное нахождение иммигранта в стране и его официальное трудоустройство.

Особенностью данной визы является то, что подать заявку на нее может заявитель лично. Поехать в Польшу по рабочей визе сейчас можно, нужно лишь внимательно отнестись к процессу и выполнить все условия.

Рабочая виза в Польшу открывает широкие возможности для накопления средств и построения карьеры в этом государстве. Также ее получение может стать начальным этапом эмиграции на ПМЖ в Польшу.

• Согласно польскому законодательству, для легального трудоустройства иностранец должен иметь разрешение на обычную или сезонную работу. Оно выдается только на основании заявления работодателя о готовности взять на работу иностранного гражданина.
• С января 2018 года регистрация такого заявления стала платная. Кроме того, работодатель должен доказать, что он не нашел поляка, готового выполнять эту работу, и только после этого ему предоставляется право взять на работу иностранца.

Рабочая виза бывает нескольких разновидностей, можно подобрать разрешение на необходимый срок. Еще одно преимущество этого документа — возможность посещать другие страны Евросоюза. Рабочая виза в Польшу для белорусов и других граждан СНГ позволяет находиться и работать на территории любого государства ЕС не более 180 дней в году.

Права и преимущества

Виза, предназначенная для претендентов на вакантные места в пределах республики, бывает двух видов:

1. Сезонная.
2. Постоянная.

Согласно правилам, польский работодатель сможет нанять иностранного сотрудника, если он подтвердит, что не нашел сотрудника среди местных жителей.

Справка. Оклад или почасовая ставка мигранта не может быть ниже, чем у гражданина Польши, выполняющего аналогичную работу. С 2016 года иностранным гражданам, желающим работать в Польше, больше не нужно беспокоиться о приглашении для въезда в страну. Основные правила трудоустройства в республике на 2021 год:

1. Визы бывают трех типов: временная (выдается на 6 месяцев), сезонная (8 месяцев), постоянная (оформляется с согласия консула на срок на 1–3 года). Подготовкой разрешительной документации занимается работодатель.

2. Сезонная виза предполагает, чтобы иностранный гражданин будет трудоустроен в сферах:

• общественного питания;
• сельского хозяйства;
• в гостиничном бизнесе.

3. Если после выдачи визы иностранец не будет официально оформлен в компании, которая способствовала его приглашению, документ будет автоматически аннулирован в течение 14 дней;

4. Иностранный работник имеет право 1 раз сменить место работы и однажды подать заявку на продление визы.

Оформить разрешение на въезд и трудоустройство можно в визовом центре по месту регистрации заявителя.

Если иностранный гражданин уже выполнял сезонную работу в республике хотя бы один раз за последние пять лет, он имеет право на многосезонную трехлетнюю визу. Это касается белорусов, русских, украинцев, армян, молдаван, граждан Грузии.

Новые правила оформления

Ранее польские дипломатические представительства и визовые центры принимали заявки на визу D не ранее чем за 3 месяца до планируемой поездки. Теперь можно запрашивать долгосрочную польскую визу за 6 месяцев. Сроки рассмотрения документов на визу категории D, согласно изменениям, внесенным в закон, составят 15 дней, в исключительных случаях — 2 месяца. Срок подачи апелляции в случае отказа в выдаче въездного разрешения увеличен до 14 дней вместо 1 недели.

Для более эффективной работы польских миграционных служб, а также для быстрой обработки информации об иностранных заявителях будут повышены требования к должностным лицам всех уровней, которые имеют доступ к личным данным мигрантов.

Изменения коснулись и места подачи заявления. До внесения изменений в закон визовые документы необходимо было предъявить в районе постоянной регистрации. С 1 декабря 2020 года для получения визы типа D можно подать заявление в любое посольство, консульство или визовый центр по месту легального пребывания. Иными словами, россияне могут подавать документы по всей России, украинцы — в каждом из уполномоченных учреждений Украины, белорусы — в любой точке своего государства.

Кроме того, если, например, россиянин находится в Эстонии по рабочей визе, он может подать заявление на получение польской визы там же, предоставив доводы того, что он не имеет возможности обратиться в дипломатическое представительство в своей стране. До сих пор такое право имели только люди со статусом ВНЖ.

При этом увеличен размер консульского сбора. За шенгенскую визу придется заплатить 40, а не 35 евро. Стоимость национальной визы, выдаваемой по гуманитарным соображениям, увеличена с 60 до 80 евро.

Виды рабочих виз

Для рабочей поездки в Польшу подходит два вида виз: C и D. Однако у них есть свои подвиды, которые отличаются сроком действия и назначением.

Категории

Национальная виза категории D делится на разные типы, которые отличаются по виду разрешенной деятельности.

Типы визыЗаявители

А	Люди, которые уже успешно работают в Польше
B	Квалифицированные сотрудники, достигшие уровня менеджмента
С	Сотрудники, переведенные из зарубежного филиала компании в польский
D	Работники, которые едут в Польшу для выполнения конкретных задач и на установленный срок по контракту
E	Иностранцы, которых нанимает польский работодатель для выполнения временных, краткосрочных работ — до трех месяцев

C 05

Эта шенгенская виза действует в течение 90 дней и не может быть продлена. Подходит для краткосрочной сезонной работы. Повторно ее оформить можно только через 90 дней после истечения срока действия.

Как правило, въездное разрешение сроком на полгода оформляют трудовые мигранты, впервые отправляющиеся на заработки.

Тот, кто планирует работать не более 90 дней в течение 6 месяцев, может отправиться на заработки без визы, но с действующим биометрическим паспортом. Если продолжительность трудовой деятельности будет составлять более 90 дней в течение 6 месяцев и при этом у иностранца будет отсутствовать биометрический паспорт или карта побыту (специальный документ, удостоверяющий личность и статус), то ее необходимо открыть и сделать требуемый заграничный паспорт.

С 05 — документ, который называют краткосрочной шенгенской визой. Она выдается при отсутствии биометрического паспорта, если иностранец планирует работать до 90 дней в течение 6 месяцев.

D 05

Визы типа D являются национальными разрешениями на въезд. Этот документ позволяет иностранцу работать в Польше не более шести месяцев. Распространяется на сезонную занятость.

D 05a

Как и C 05, эта виза предназначена для сезонной работы. Единственная разница в том, что данное разрешение подходит для поездок длительностью до 9 месяцев. Распространяется только на сезонную занятость.

D 06

Дает разрешение на длительную работу до 1 года. Ее можно продлевать, не выезжая за пределы Польши.

Что нужно для рабочей визы в Польшу

Для легальной работы в 2021 году необходима рабочая виза в Польшу вида «D 05». Самый простой способ сделать ее — получить приглашение «ОŚWIADCZENIE», которое оформляется сроком на полгода.

Основные требования:

• загранпаспорт должен быть с двумя свободными страницами и сроком действия более трех месяцев после предполагаемого возвращения;
• заявитель не имеет опасных заболеваний, судимости и запрета на въезд в ЕС;
• страховой полис соответствует требованиям;
• анкета заполняется латиницей, данные совпадают со сведениями загранпаспорта, присутствует подпись заявителя;
• на руках имеется приглашение.

Полный перечень обязательных документов

Для получения разрешения на трудоустройство в Польше необходимо собрать и подать в консульство следующий пакет документов:

1. Действующий загранпаспорт как минимум с 2 чистыми страницами + копию всех его страниц.
2. 2 фотографии паспортного образца. Одну наклеивают на заполненную анкету.
3. Сама анкета и ее индивидуальный номер, который присваивается при ее регистрации. Заполняют анкету на сайте http://www.e-konsulat.gov.pl в режиме онлайн.
4. Оригинал и копию страховки на весь период работы. Минимальная страховая сумма — 30 000 евро. Если полис оформляет сам работодатель, понадобится лишь копия документа.
5. Документы, гарантирующие предоставление заявителю работы в Польше (рабочий договор и контракт).
6. Квитанцию об уплате консульского сбора.

Приглашение на работу

Получить визу без разрешения на трудоустройство невозможно. Оформить его необходимо работодателю, для этого надо подтвердить, что среди граждан Польши нет подходящего кандидата. Граждане России и Украины могут трудоустроиться и без него, но наличие разрешения — это гарантия официального трудоустройства и беспроблемного проживания в стране.

При положительном решении властей компания может оформить приглашение. Для этого существует специальная форма, которую заполняет работодатель. Она содержит информация об организации, продолжительности пребывания иностранца в Польше, цель приезда, кто несет расходы на проезд и проживание. Обязательно наличие печати Воеводы.

Приглашения на работу бывают нескольких видов: на полгода, на 9 месяцев или на год. От этого зависит срок действия визы. По истечении этого периода иностранец должен вернуться на родину, получить новое приглашение и оформить разрешение на въезд заново.

Получается, первое, что нужно сделать — это найти вакансию и потенциального работодателя, который будет готов тратить свои средства и время на оформление приглашения.

Следует помнить о двух важных моментах:

1. После получения визы можно работать в любой компании, которая готова предоставить официальное трудоустройство.
2. «ОŚWIADCZENIE» не является трудовым соглашением и по прибытии в Республику Польша очень желательно заключить соответствующий договор с работодателем. В этом случае все социальные гарантии будут предоставлены в полном объеме.

Требования к фото

К фотографиям, прилагаемым к заявлению, предъявляются особые требования. Так, основную часть снимка должна занимать располагающаяся по центру голова (70–80 % фото). Ее высота должна быть не менее 30 мм.

Кроме того, фото должно соответствовать следующим критериям:

• светлый фон;
• снимок должен быть сделан анфас, при этом желательно, чтобы уши были открыты;
• запрещено фотографировать в головном убором, даже если его ношение связано с религиозными убеждениями;
• отсутствие окантовки;
• фото должно быть сделано не более чем полгода назад.

Перед фотографированием необходимо снять солнцезащитные или корректирующие зрение очки. Последние можно оставить, если человек их носит по медицинским показаниям.

Анкета

Заполнение анкеты на национальную визу в Польшу является основным этапом процесса получения визы независимо от выбранного типа и цели поездки.

Именно анкета для получения национальной визы в Польшу объединяет все данные о заявителе и именно с этим документом (после проверки соответствия) будет в основном работать консул при принятии решения. Поэтому важно правильно ее заполнить.

Купить анкету для рабочей визы в Польшу официально невозможно, она бесплатна и должна быть заполнена лично лицом, оформляющим разрешение на въезд.

Заполнение анкеты для рабочей визы в Польшу и регистрация осуществляются на сайте Министерства иностранных дел Республики Польша в соответствующем разделе по адресу: secure.e-konsulat.gov.pl

Суть сервиса проста: данные вводятся в специальные поля формы, после чего заявление распечатывается и подается вместе с пакетом документов. Также можно одновременно зарегистрироваться в ближайшем консульском отделе.

Перед заполнением на сайте е-Консулат можно скачать образец заявления на национальную визу в Польшу.

Существует несколько правил заполнения анкеты на визовое разрешение:

1. Те пункты, в которых предлагается выбрать из доступных вариантов, представляют наименьшую проблему: язык в них уже установлен и остается только выбрать нужную информацию.
2. ФИО вводятся латиницей (в точном соответствии с написанием в загранпаспорте).
3. Польские адреса, имена и т. д. также водятся латиницей.
4. Все даты вносят в формате: год (4 цифры) — месяц (2 цифры) — день (2 цифры). Например, 2000-01-01.
5. Данные из гражданского паспорта, например, прописка, регистрация, адрес и т. д. можно вносить латиницей или кириллицей.

Во избежание недоразумений рекомендуется заполнять анкету на получение национальной визы в Польшу латинскими буквами. Если возникнут вопросы, касающиеся правильной транслитерации слов, можно воспользоваться специальным сервисом, которых в интернете представлено большое количество.

С 1 декабря 2020 года принимаются только новые бланки анкет на национальную визу.

Бланки с сайта ППВА Польши на Украине:

• Анкета на украинском языке
• Анкета на английском языке
• Анкета на польском языке

Бланки с сайта ППВА Польши в Беларуси:

• Анкета на русском языке
• Анкета на польском языке

Бланки с сайта ППВА Польши в России:

• Анкета на русском языке
• Анкета на польском языке

Образец заполнения анкеты на польском языке:

visa_d_2020_WZOR_pl

Страховка для рабочей польской визы

Для получения национальной визы, в том числе рабочей, требуется страховой полис. К документу выдвигаются следующие требования:

• • минимальная страховая сумма — 30 000 евро;
  • все услуги должны быть покрыты, включая госпитализацию или транспортировку иностранца;
  • информация об иностранном гражданине должна совпадать с данными в загранпаспорте;

 

• • застрахованное лицо не может быть младше 18 лет;
  • срок действия полиса должен совпадать со сроком действия визы;

 

• • документ, заполненный от руки, не принимается

.

Полис выдается аккредитованной страховой компанией. Фиксированной стоимости нет.

Страховые полисы действуют на всей территории Шенгенской зоны. Их нужно получать только в аккредитованных компаниях, которые находятся в основном в пунктах приема анкет или рядом с визовыми центрами.

Стоимость страховки для въезжающих по шенгенской визе зависит от срока пребывания в государстве, выбранной страховой компании и перечня услуг, предоставляемых при наступлении страхового случая. Средняя цена страховки составляет около 120–150 долларов.

Стоимость самой дешевой страховки при оформлении разрешения на 30–180 дней для граждан России составляет 1200–1500 рублей, для украинцев — 300–450 грн.

Особенности въезда для несовершеннолетних

Если у ребенка в возрасте до 18 лет еще нет собственного загранпаспорта, его визовая отметка вкладывается в паспорт сопровождающих его взрослых. Для ребенка понадобятся следующие дополнительные документы:

• оригинал и копия свидетельства о рождении;
• если несовершеннолетний путешественник едет только с одним родителем, то от второго потребуется нотариально заверенное согласие на выезд сына/дочери за границу; оно также потребуется, если ребенок путешествует в сопровождении третьих лиц;
• если такую ​​доверенность оформить невозможно, необходимо подготовить документы, объясняющие причину данного обстоятельства;
• если разрешение на ребенка оформляется отдельно, требуются копии страниц родительских паспортов и «шенгенов».

Кроме того, на ребенка нужно будет заполнить анкету и подготовить две фотографии.

Этапы получения польской рабочей визы

Процесс получения национальной визы в Польшу состоит из нескольких этапов:

1. Заполнение анкеты. Заявление заполняется латиницей. Без личной подписи претендента на визу не принимается.
2. Подача документов в визовый центр. Обязательно наличие приглашения. Далее остается ждать решения.
3. Получение визы. В случае положительного решения заявителю ставится соответствующий штамп в загранпаспорт.
4. Пересечение границы. На границе необходимо предъявить визу и приглашение на работу.

Куда лучше обратиться

Оформить рабочую визу в Польшу можно как в консульстве республики, так и в аккредитованных визовых центрах. Первый вариант более привлекателен для тех, кому нужно срочно выехать в Польшу, но платить за срочность не хочется. Документы здесь рассматриваются в течение 5 дней, а во втором случае — 10–14.

Сеть визовых центров развита более широко и иногда проще воспользоваться услугами этих организаций, чем ехать в соседний город. Например, в России есть консульства только в Санкт-Петербурге, Калининграде, Иркутске, Смоленске и Москве. Также в обязанности консула не входит помощь в подаче заявления, а в центрах можно рассчитывать на предоставление консультаций по любым спорным вопросам.

Где находится консульство Польши?

Консульский отдел посольства страны находится в России по адресу: г. Москва, ул. Климашкина, 4.
Также можно связаться с сотрудниками по телефону: 8 (495) 231-15-00.

Где находится визовый центр?

Москва, Каширское шоссе, 3, корп. 2, стр. 4.
Часы работы: 09:00–18:00 ч.
Контактный телефон: 7 (499) 703-49-54.
Электронная почта для связи: info.plmow@vfshelpline.com.

Сроки и ускоренное оформление визы

Срок изготовления миграционной карты для работы в Польше зависит от того, где она оформляется. Также важен тип документа:

• стандартный срок открытия 6-месячной визы составляет примерно 14–15 дней;
• годовая виза делается больше времени — 1–2 месяца.

Процесс оформления рабочей визы в Польшу можно разделить на следующие этапы:

• • ожидание приглашения от работодателя — от двух недель, не более месяца;
  • пересылка пригласительного документа по почте работнику — 2–6 недель;
  • запись на прием в визовый центр, ожидание очереди — 2–8 недель;

 

• • ожидание визы в неускоренном режиме — от 10 до 30 дней, в ускоренном — от трех рабочих дней

.

В лучшем случае полный цикл продлится 2–3 месяца, если не учитывать время на поиск работы. Визовые документы можно собирать во время ожидания приглашения.

При всевозможных задержках (праздники, большая очередь в визовый центр) процесс может затянуться на неопределенный срок. Стоит отметить, что ускоренное оформление разрешения на въезд требует дополнительной оплаты, а для граждан Беларуси данная опция вообще недоступна.

Продление разрешения на работу допускается в следующих случаях:

• нет возможности вернуться домой из-за проблем со здоровьем;
• прочие непредвиденные обстоятельства.

Для продолжения работы придется доказать властям, что это необходимо. Стоимость услуги — около 100 евро.

Документы необходимо подавать в местное Воеводство заранее, так как срок рассмотрения бумаг может занять от 7 рабочих дней до 1–2 месяцев. Если срок действия визы уже истек, заявление мигранта рассматриваться не будет.

Срочная трудовая виза

Такие услуги существуют, но предоставляют их только конкретные визовые центры в определенных странах в конкретное время. Иными словами, эта величина не является постоянной и может как применяться, так временно блокироваться, например, в случае повышенной нагрузки на консульства/посольства.

В качестве примера рассмотрим цены на Украине, в России и Беларуси на такие услуги, заявленные на официальных сайтах ППВА (пункты приема визовых анкет — те самые визовые центры):

• Россия — за три рабочих дня, стоимость составляет 70 евро сверх обычного налога;
• Украина — точный срок не указан, но факт «ускоренного рассмотрения» подтвержден, стоимость — 30 евро;
• Беларусь — информация отсутствует.

Украинцы и россияне могут использовать срочный порядок оформления, находясь на территории России и Украины соответственно, если у них есть вид на жительство в стране фактического проживания. Цены будут соответствовать прайсу страны подачи документов.

Еще один важный момент — необходимость срочного рассмотрения должна быть обоснована. Решение о возможности принимают сотрудники ППВА.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу?

Первый и самый недорогой способ получить миграционную карту — обратиться в ближайшее посольство и заниматься сбором документов самостоятельно. Оплачивается в этому случае только консульский сбор. В России его величина может достигать 65 евро (в зависимости от региона страны, где планируется трудоустройство).

Гражданам Беларуси стоит ориентироваться на сумму 35–45 евро.

Кроме того, предполагаются затрата на:

• медицинский сертификат (около120–140 долларов в зависимости от страны);
• фото (2–3 доллара).

Второй способ: если нет времени на сбор необходимых документов, можно заказать дополнительные услуги, их средняя стоимость — 140–170 евро. Сотрудники фирмы сами соберут и заполнят все документы.

Украинцы в 2021 году за визу не платят, а средняя стоимость услуг визового центра составляет 15 евро, за срочное оформление придется доплатить

Стоимость оформления визы зависит от того, самостоятельно этим займется заявитель или через посредника. В общую цену входят следующие пункты:

• визовый сбор;
• сервисный сбор;
• доставка документов курьером, ускоренное рассмотрение — по желанию;
• оформление страховки.

Также сумма зависит от страны, в которой оформляется виза. Например, граждане Украины освобождены от оплаты визового сбора. В России консульский сбор составляет 80 евро. Услуги визового центра обойдутся примерно в 11 евро. Оформление должно выполняться юридически грамотно.

Поэтому при оформлении польского документа допустимо прибегнуть к помощи миграционных компаний. В этом случае цена устанавливается индивидуально, в общую сумму также входят услуги по сбору документов и стоимость страховки.

Страна гражданинаСтоимость консульского сбораДоплата за срочностьЦены на услуги визового центра (сервисный сбор)

Украина	0	+30 евро	+ 19–23 евро
Россия	60 евро	+30 евро	+ 19–23 евро
Беларусь	20 евро	Не предусмотрена	+ 19–23 евро

Адреса пунктов приема заявлений на визу и стоимость приема представлены в таблице.

№	Город	Адрес	Стоимость приема (EUR)
1	Москва	Ул. Сущевский Вал, 31, стр. 2	19,5
2	Екатеринбург	Бизнес-отель «Панорама», ул. Куйбышева, 44, 2 этаж	19,5
3	Ростов-на-Дону	Ул. Троллейбусная, 24/2б	19,5
4	Казань	Ул. Парижской Коммуны, 8	19,5
5	Нижний Новгород	Ул. Ошарская, 16	19,5
6	Самара	Бизнес-центр «Миллениум», ул. Мичурина 78, 2 этаж	19,5
7	Смоленск	Ул. Рыленкова, 40	19,5
8	Воронеж	Ул. Ворошилова, 16, 1 этаж	19,5
9	Краснодар	Ул. Академика Павлова, 64	23
10	Уфа	Ул. Чернышевского, 82, 3 этаж	23
11	Пермь	Ул. Чернышевского, 28, 2 этаж	23
12	Новороссийск	Ул. Карла Маркса, 49	23
13	Саратов	Ул. Вавилова, 38/114, офис 2А	23
14	Санкт-Петербург	Ул. Большая Разночинная, 16/7	19,5
15	Вологда	Ул. Пречистенская набережная, 34а	19,5
16	Мурманск	Ул. Карла Либкнехта, 76	23
17	Петрозаводск	Ул. Гоголя, 6	23
18	Великий Новгород	Сырковское шоссе, 2А, офис 603, 6 этаж	23
19	Псков	Рижский проспект, 60	23
20	Выборг	Московский проспект, 9, офис 8-Н	23
21	Иркутск	Ул. Карла Либкнехта, 121, офис 509	19,5
22	Красноярск	Ул. Маерчака, 16	19,5
23	Новосибирск	Ул. Челюскинцев, 15	19,5
24	Омск	Ул. Фрунзе, 1/4, офис 713	23
25	Владивосток	Океанский проспект, 17, офис 601	23
26	Хабаровск	Ул. Истомина, 22а, 1 этаж	23

Какие трудности при оформлении возникают чаще всего?

Проблемы у заявителя могут возникнуть в любой момент: недобросовестный работодатель, который не может получить разрешение, долгое ожидание приглашения, неправильно оформленный страховой полис, не хватает каких-либо документов. Очень часто причина отказа заключается именно в последнем пункте.

Если человек недостаточно компетентен в вопросах миграции, стоит прибегнуть к помощи специалистов. Это требует дополнительных затрат, но позволяет избежать неприятных сюрпризов.

При заключении трудового договора нужно быть особенно внимательными: власти Польши активно борются с нелегальными мигрантами. Есть риск попасть на недобросовестного работодателя, который может оформить иностранного гражданина неофициально. За такую работу мигрант будет оштрафован и выставлен из страны. В будущем получить визу будет проблематично.

Внимание! Нельзя передавать оригиналы личных документов малознакомым людям, рекомендуется иметь при себе копии.

Требования, которые предъявляются к соискателям:

• наличие соответствующей квалификации по нужной профессии;
• отсутствие проблем с законом на родине и в Польше.

Если иностранный гражданин прибыл в республику по туристической путевке, он имеет право открыть рабочую визу в стране. Оформление документов возьмет на себя работодатель.

Важно! Если мигрант пребывает в Польше более 1 месяца без официального трудоустройства (несмотря на наличие рабочей визы), он будет депортирован.

Отказ в рабочей польской визе

Заявителю может быть отказано в следующих случаях:

• работодатель обвиняется в незаконном приеме на работу иностранцев;
• проблемы в миграционной истории: работа в другой стране ЕС по польской рабочей визе;
• квалификация соискателя не соответствует требованиям;
• неполный пакет документов;
• была предоставлена ​​ложная информация;
• несоответствие медицинской страховки установленным требованиям;
• работодатель высылает больше приглашений, чем может трудоустроить.

Если проблема заключалась в отсутствии документов, неправильной страховке или некорректной информации, в 30 % случаев после устранения причины решение пересматривается с успешным исходом. В любом случае отказ можно обжаловать в течение 14 дней со дня его оглашения.

Альтернативой рабочей визе является Карта Поляка, дающая право на многократное пересечение границы и официальное трудоустройство без визового разрешения. Кроме того, документ наделяет своего владельца множеством преимуществ: бесплатное образование, выгодные условия для ведения бизнеса, бесплатная медицина и т. д.

Какие ошибки приводят к отказу и как его оспорить

Наиболее частые причины отказа в выдаче национальной визы:

• сам работодатель или его компания, если с их стороны было выявлено нелегальное трудоустройство иностранных граждан;
• недостаточная квалификация для выполнения работы, на которую претендует соискатель;
• ложная информация, предоставленная заявителем.

Отказ можно обжаловать в течение 14 дней. Для этого необязательно обращаться к грамотному специалисту, все можно сделать самостоятельно.

Первым делом необходимо связаться с Воеводством, в котором зарегистрирован контракт, и заполнить специальное заявление. В нем следует указать факты, которые смогут послужить основанием для оспаривания решения и подтвердить их, приложив соответствующие документы.

После этого надо повторно подать все необходимые бумаги в консульство, в котором заявитель намеревается получить разрешение. Лучше сразу проверить их на соответствие требуемым стандартам, так как повторный отказ обжалованию не подлежит.

Как продлить рабочую визу в Польшу?

Продление возможно только на территории родной страны, то есть иммигранту нужно вернуться домой и решать этот вопрос там. Исключение составляют следующие случаи:

• возникновение непредвиденных обстоятельств;
• иммигрант имеет профессиональный интерес и обладает визой D 06;
• состояние здоровья не позволяет вернуться.

Продлению подлежат только национальные визы и только однократно, далее нужно оформить вид на жительство. Заявление подают в Воеводство по месту фактического проживания. Вместе с заявлением представляются 2–3 фотографии и копия загранпаспорта. Также необходимо оплатить пошлину, составляющую не более ста евро. Срок рассмотрения — от 7 рабочих дней, но бывает, что процесс занимает пару месяцев.

Работа в Польше по Голубой карте ЕС

EU Blue Card — это документ, который позволяет его владельцу работать и учиться в Польше (и в любой стране Шенгенской зоны), при этом способ трудоустройства значительно упрощается. Членам семьи обладателя Голубой карты ЕС даются дочерние карты с такими же правами.

Голубая карта — это специальное разрешение, которое выдается высококвалифицированным специалистам, зарплата которых составляет 150 % от средней заработной платы по стране. Трудовой договор должен длиться не менее одного года. Владельцам Голубой карты не нужно разрешение. Иными словами, это та же Карта побыту, но с большим количеством преимуществ: бесплатное обучение в вузах для детей, упрощенная схема воссоединения с семьей и т. д.

Blue Card считается аналогом ВНЖ. Сделать ее можно в Польше в управе по делам иностранцев после записи (есть «электронная» очередь) на сайте ближайшего отделения.

В назначенное время необходимо явиться в отделение, взять бланк заявления, заполнить его и сдать сотруднику ведомства. Услуга платная — до 500 злотых (1 польский злотый — 0,22 евро). Если в выдаче карты откажут, деньги будут возвращены.

На Blue Card могут претендовать граждане, удовлетворяющие следующим требованиям:

• претендент имеет диплом о высшем образовании или опыт работы по специальности, указанной в списке (пункт 4 статьи 5 Закона от 22 декабря 2015 г. «О правилах признания профессиональных квалификаций, полученных в государствах-членах Европейского Союза»);
• есть медицинский страховой сертификат;
• есть трудовой договор или предложение от работодателя;
• лицо не является гражданином одной из стран ЕС.

Мигранты, получившие Голубую карту, имеют право пользоваться привилегиями:

• менять место работы в любой момент без сбора стандартного пакета документов, без оплаты госпошлины;
• есть право находиться в Польше без трудоустройства на срок до трех месяцев;
• если обладатель Голубой карты прожил в ЕС 5 лет и не менее двух — в республике, он имеет право претендовать на ПМЖ;
• бесплатные образовательные услуги для детей в польских учебных заведениях;
• через 18 месяцев после проживания по карте выезжать из Польши в страны ЕС и там работать.

О полном списке необходимых документов нужно узнать у сотрудников управления по делам иностранцев.

Воеводская виза

Обладатель воеводской визы может на законных основаниях проживать и работать в Польше в течение 12 месяцев. Нет необходимости выезжать за пределы страны. Это разрешение на работу можно оформить при наличии приглашения, подписанного Воеводой. Документ должен быть зарегистрирован в Польше (учитывается регион проживания принимающей страны).

В отличие от традиционной рабочей визы, воеводская позволяет посещать страны Шенгенского соглашения исключительно в качестве туриста. Срок пребывания в других странах ЕС не может превышать 90 дней. Указанный вид разрешения на въезд подразумевает необходимость работать исключительно в месте оформления приглашения (не запрещено посещать другие регионы Польши). Без нового приглашения сменить рабочее место невозможно.

На получение воеводской визы могут претендовать разные категории заявителей:

• лица, законно находившиеся на территории страны в течение 5 лет;
• иностранцы, имеющие приглашение от местных компаний (актуально для случаев привлечения иностранных специалистов);
• проживающие в Польше граждане стран ЕС.

Процедура получения приглашения, подписанного Воеводой, инициируется работодателем. Наниматель должен подать заявление в управление по делам иностранцев. На этом этапе необходимо будет доказать, что на местном рынке труда нет работников, отвечающих требованиям конкретной вакансии. Соблюдение этого условия воспринимается как подтверждение необходимости привлечения к работе иностранного гражданина.

Подавляющее большинство работодателей, заинтересованных в привлечении иностранных специалистов, предпочитают обращаться к посредникам. Последние помогают в получении воеводских виз гражданам России и других стран СНГ. Стандартный пакет услуг предусматривает передачу заказчику приглашения, подписанного Воеводой, и полиса медицинского страхования. Кроме того, есть возможность проконсультироваться по вопросам, связанным с заполнением анкеты.

Польское гражданство

Это может быть конечной целью трудового иммигранта, которому предстоит пройти путь натурализации или наоборот — сначала оформление подданства, а затем работа на более выгодных условиях. В любом случае польский паспорт дает следующие преимущества:

• разрешено двойное гражданство;
• социальные гарантии;
• безвизовый въезд в 136 государств;
• право на жизнь, работу и обучение в любой стране ЕС;
• социальная защита.

Встречаются предложения купить рабочую визу в Польшу для россиян без легального оформления — этот вариант не имеет законной силы и может привести к серьезным проблемам. Гораздо надежнее решить вопрос самостоятельно или с помощью специализированных компаний, где опытные юристы помогут избежать трудностей.

Кому не нужно получать визу

Разные категории иностранцев могут трудоустроиться в Польше без рабочей визы в 2021 году:

• лица, профессионально преподающие иностранные языки;
• граждане стран-членов ЕС;
• иностранцы, которые осуществляют научную деятельность на территории, подконтрольной Польше;
• обладатели карт побыту;
• супруги лиц с польским гражданством;
• беженцы;
• студенты, обучающиеся в польских вузах.

Важно! В течение 2021 года действует переходный период, и те граждане, которые уже работают в Польше по отмененным правилам, могут продолжать свою деятельность.

Особенности трудоустройства в Польше

Прежде чем погрузиться в поиск подходящих вакансий, надо решить — надо ли оно. Только квалифицированные сотрудники могут хорошо заработать в Польше. Но дипломы российских вузов требуют нострификации. Без нее могут обойтись IT-специалисты и программисты — достаточно продемонстрировать навыки. Инженеры и врачи для трудоустройства по закону должны подтвердить свою квалификацию. На это уйдет до полугода и минимум 2500 злотых.

Кроме того, куда бы ни пошел человек устраиваться (и как бы рекрутинговые агентства не утверждали обратное), без знания языка ему не обойтись. Даже если он не будет работать с людьми, ему нужно будет выучить польский хотя бы для общения с коллегами и работодателем. Вначале будет достаточно английского — в Польше многие им владеют. Но в будущем, если планируется регулярно работать и даже остаться в стране, придется выучить и польский.

Вряд ли работодателя удастся обмануть, указав в резюме, что иностранный гражданин владеет языком. Обычно при рассмотрении кандидатуры проводится предварительное собеседование по Skype. Изображение с сайта freepik.com.

Польские работодатели отдают предпочтение руссийским мигрантам в возрасте от 20 до 50 лет без вредных привычек, судимости и проблем со здоровьем. Наличие знаний по профессии обязательно, опыта — желательно. Отзывы с предыдущего места работы сыграют на руку. Если среди бывших работодателей есть граждане или резиденты ЕС, то можно считать, что вакансия в кармане.

Полезное видео о трудоустройстве в Польше.

Вакансии для иностранцев

В Польше требуются как сезонные, так и постоянные сотрудники. Наиболее востребованы сотрудники следующих специальностей:

• программисты;
• строители;
• бухгалтеры;
• инженеры (сварщики, механики, электрики);
• продавцы-консультанты;
• работники сферы общественного питания;
• водители, дальнобойщики;
• работники сельского хозяйства;
• медицина (врачи, фармацевты, медсестры).

Проще всего устроиться на работу на строительный или сельскохозяйственный объект, завод. Достаточно иметь среднее специальное образование, опыт и минимальное знание польского языка. В сфере обслуживания также легко найти вакансии: официанты, уборщики, бармены. Здесь не всегда требуется опыт работы, но знание языка необходимо, так как работа предполагает общение с людьми. У более сложных профессий, таких как программист, финансист и менеджер, более серьезные требования: высшее образование, опыт работы от года и хорошее знание польского языка.

Если иностранец рассматривает возможность переехать в Польшу и длительно сотрудничать с польским работодателем, может быть более выгодным сначала получить резидентство, например, на другом основании.

Как получить вид на жительство, ПМЖ или гражданство — можно узнать у профильного юриста на бесплатной консультации.

Ведь Польша придерживается основного правила при приеме на работу иммигрантов — приоритет имеют граждане страны.

Востребованные специальности, требования и зарплата

Наиболее востребованными работниками в Польше являются совершеннолетние граждане до пятидесяти пяти лет. Важное преимущество сотрудника — отсутствие вредных привычек, знание польского или английского языка — необязательное условие.

Вопрос коммуникации решается довольно просто, потому что у нас схожие языки. Кроме того, в этой стране работает достаточно большое количество людей из СНГ, говорящих по-русски. При достаточном старании языковой барьер можно преодолеть за пару месяцев.

В плане специализации, какие работники требуются?

Польское государство остро нуждается в простых рабочих. Несложно будет найти работу строителям, работникам сферы обслуживания и пищевой промышленности. В этой стране находится большое количество производств и фабрик. Не менее востребованы люди для сезонных работ.

Прежде чем оформлять долгосрочную рабочую визу, рекомендуется сначала поехать в Польшу для сезонной работы. За два-три месяца можно познакомиться с национальной спецификой, условиями жизни и заодно заработать. Как правило, сезонные работы относятся к сельскохозяйственной сфере, а именно, к уборке урожая.

Сколько можно заработать в 2021 году

Благодаря профсоюзному движению и забастовкам последний раз заработная плата в Польской Республике была увеличена более чем на 7 %. В 2021 году минимальная оплата труда в этой стране составляет 2600 злотых (около 600 евро). После уплаты всех налогов поляк получит почти 400 евро «чистыми». И это минимум. Хорошие специалисты в своей сфере деятельности могут зарабатывать более 100 евро в день.

В наших реалиях возможностей хорошо заработать все-таки меньше. Минимальная заработная плата ниже в три раза, чуть больше 130 евро. Глядя на эти цифры, ответ на вопрос, ехать ли работать в Польшу, сомнений не вызывает — да, ехать. Кстати, многие жители Украины и Беларуси в этом плане тоже сделали свой выбор в пользу Европы.

Заработная плата во многом зависит от компании работодателя и ее местонахождения. Примером может служить Мазовецкое воеводство, где труд оплачивается почти на четверть дороже, чем по стране. Если говорить о городах, то наиболее щедро платят в:

• Варшаве;
• Вроцлаве;
• Гданьске.

Средние зарплаты по некоторым профессиям приведены в таблице.

МИНИМАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА ОПРЕДЕЛЕННЫХ ПРОФЕССИЙ В ПОЛЬШЕ
Профессия	Сумма (евро)
Медики	1,6 тыс.
Водители (категория прав «С»)	1,5 тыс.
Отделочники	От 1 тыс.
Повара	0,8 тыс.
Продавцы	0,6 тыс.
Домработницы	0,75 тыс.

Сезонная работа оплачивается исходя из производительности сотрудника. За одну «вахту» можно заработать от тысячи евро. При этом многие фермеры обеспечивают сезонных рабочих жильем и питанием, что значительно экономит бюджет.

Ниже приведена примерная оплата труда в Польше:

• бухгалтеры, экономисты — 1000 евро;
• швеи — 520 евро;
• учителя — от 550 евро;
• электрики, столяры, слесари, каменщики — от 600–700 евро;
• строители — от 700 до 1000 евро;
• продавцы — от 500 евро;
• фрезеровщики — 700–1000 евро;
• кассиры — 600 евро;
• уборщицы — от 500 евро;
• IT-специалисты — 1700–2000 евро;
• визажисты, парикмахеры — от 450 евро;
• врачи — 1300–1700 евро;
• повара — 640 евро;
• водители, дальнобойщики, междугородники — 800–1700 евро.

Комплектовщики, складские работники, упаковщики, подсобные рабочие получают в среднем 550–700 евро. В этом случае зарплата во многом зависит от компании, в которой работает иностранец.

Работа на стройке оплачивается почасово. В среднем ставка составляет 2,5 евро. Но можно найти варианты 3,5–5 евро. Иногда проживание оплачивает работодатель, но бывает, что из зарплаты за этот пункт вычитается около 30–35 евро в месяц.

Сезонные рабочие на фермах работают в основном по 10–12 часов в день 6 дней в неделю. Средняя ставка — 2,1–3,2 евро. Она также зависит от воеводства. Питание, как правило, оплачивается самостоятельно и «тянет» в среднем на 100 евро в месяц.

Сиделки могут получать от 500 до 1500 евро в зависимости от опыта, образования, обязанностей и знания польского языка.

Устроиться в одну из компаний Польши — не такая уж сложная задача. Главное — грамотно подойти к поиску, внимательно отнестись к оформлению документов и подписанию договора, получить приглашение/разрешение и смело запрашивать визу.

Вопрос состоит только в зарплате, потому что только у квалифицированных сотрудников действительно достойное вознаграждение. Если человек хочет заняться физическим трудом, ему надо рассчитывать на тяжелую работу и редкий отдых. Но это — отличный вариант познакомиться с Польшей, если есть желание остаться в стране насовсем.

Как найти работу в Польше иностранцу?

Найти работу можно двумя способами:

• самостоятельно через интернет;
• с помощью кадровых агентств.

Самостоятельно через интернет

Лучше всего начать с самостоятельного поиска предложений через родственников или друзей, которые уже находятся в стране. Если это невозможно, надо обратиться к специализированным порталам. Лучше всего — к местным, на польском языке. Здесь больше предложений и полезной информации, при плохом владении польским можно использовать онлайн-переводчик.

Польские порталы и сайты с вакансиями

• Praca.pl — крупный местный сайт по поиску работы, ориентированный в первую очередь на высокооплачиваемых специалистов. Здесь размещены предложения солидных компаний, которым интересны сотрудники со знанием языка, опытом и квалификацией. Есть английская версия. Раздел «Targi pracy» позволяет отправлять CV (резюме) с потенциальным работодателем.
• Neuvoo — это сайт-агрегатор, который публикует объявления не только с рабочих ресурсов, но и с официальных представительств компаний и кадровых агентств.
• Аdzuna — сайт-агрегатор, преимуществом которого является возможность посмотреть средние зарплаты по стране по интересующим вакансиям.
• Oxl — это общий портал, где, помимо работы, можно найти предложения по аренде жилья, покупке необходимого оборудования и т. д.
• Pracuj.pl — один из крупнейших ресурсов для обладателей дипломов и опыта работы. Если интересуют предложения, связанные с физическим трудом, предполагающие плохое знание польского языка и отсутствие квалификации, не рекомендуется использовать этот ресурс. Можно воспользоваться мобильной версией сайта, которая позволяет быстро отслеживать «горячие» вакансии.
• Gumtree — это авторитетный местный сайт, который позволяет просматривать предложения напрямую от работодателей. Здесь можно разместить свое резюме даже при плохом владении польским языком — выбор вакансий очень широк.
• infoPraca.pl — это ресурс, ориентированный на высококвалифицированных специалистов.
• Jobs.pl — помимо вакансий, здесь можно найти анонсы HR-мероприятий в стране. Есть раздел о польском трудовом праве. Имеется английская версия.
• Jooble — это сайт-агрегатор, который ищет подходящие вакансии во всех городах Польши на различных специализированных сайтах. Можно оформить подписку и уведомления о новых предложениях будут приходить на электронную почту.

Русскоязычные сайты с вакансиями в Польше

• 24ru.com;
• e-Delo.pl;
• Work Garant;
• Eurabota.com;
• ruPoland.com;
• Работа в Польше (помимо вакансий, есть полезные статьи о трудоустройстве в стране, а также возможность отправить резюме).

Сайты с вакансиями специально для граждан Украины:

• Rabota.ua;
• RIA.com;
• Razem.Work;
• Eurabota.ua;
• Work.ua.

Отдельно на граждан Украины был создан бесплатный портал Praca dla Ukrainy. Здесь можно посмотреть не только актуальные предложения о работе (в основном рабочие специальности), но и возможности обучения в стране. Такая популярность украинских сотрудников связана с тем, что с 2018 года для граждан страны с биометрическими загранпаспортами не требуется виза в Польшу при сроке пребывания до 90 дней каждые полгода — достаточно иметь приглашение на работу.

Сайты с вакансиями для граждан Беларуси:

• Layboard.com;
• Rabotavpolshe.by — Work Garant в Беларуси;
• сообщество «ВКонтакте».

Специализированные ресурсы для поиска работы в Польше

1. Для IT-сферы:
   • Scigani.pl;
   • KarieraManagera.pl (вакансии для менеджеров);
   • MamStartup (вакансии в стартапах);
   • Pracait.com;
   • 4programmers.net.
2. Для медиков:
   <li>MP;
3. Kompendium24.pl;
4. Portal-Medica.pl.
5. Для студентов:
   • Praca dla Studenta.pl;
   • Students.pl;
   • Dla Studenta.pl.
6. Прочие специальности:
   • для работников в сфере цифровых медиа: praca.wirtualnemedia.pl;
   • для инженеров: bdi;
   • для финансистов: Kariera w Finansach.

Прежде чем сделать выбор в пользу конкретного работодателя, рекомендуется проверить данные о нем в реестре Центрального статистического управления Польши — GUS, а также поискать отзывы на форумах.

Группы в социальных сетях о работе в Польше

• Объявления о работе в Польше;
• Бесплатные объявления и бесплатные вакансии;
• Работа в Польше — доска объявлений;
• Praca w Polsche;
• Форум — здесь работодатели размещают предложения о работе, делятся своим опытом те, кто уже работал в Польше.

Еще несколько полезных рекомендаций для самостоятельного поиска работы

Ниже приведены места, где еще можно найти работу в Польше:

• местные ярмарки вакансий — здесь предлагается лично встретиться с работодателем, узнать о возможностях переобучения;
• официальный ресурс OHP — работа для молодежи;
• информационная служба EURES;
• публикации в прессе; самые известные издания, где публикуются свежие вакансии: Praca (приложение к Gazeta Wyborcza) и Moja Kariera (приложение к Rzeczpospolitej);
• польская служба занятости.

Кадровые агентства

При отсутствии свободного времени найти нужную вакансию можно, обратившись в местные агентства по трудоустройству. Наиболее популярные из них:

• Randstad;
• EWL;
• InterKadra;
• OTTO Polska;
• Pollux;
• Poland Workforce;
• Transline Group;
• Work Service S.A.;
• MEGA POL.

Полный список местных кадровых компаний с лицензией можно найти на сайтах STOR и Министерства Семьи, Труда и Социальной политики. Также существуют агентства, помогающие найти вакансии в конкретных регионах (воеводствах).

Последствия нелегальной работы в Польше

Мигранты, выбравшие неофициальное трудоустройство, часто сталкиваются с рядом отрицательных сторон такой деятельности:

• нарушением санитарных и гигиенических норм труда на рабочем месте;
• обманом при оплате труда;
• отсутствием обязательного медицинского страхования.

Иностранный гражданин, желающий купить и использовать поддельные документы, должен учитывать, что при обнаружении обмана его ждут санкции:

• наложение штрафа — 400–1500 евро;
• уголовное преследование (возможно лишение свободы сроком до 2 лет);
• депортация из республики, запрет на дальнейшее посещение Польши (от 1 до 3 лет).

Наказание будет зависеть от продолжительности незаконного пребывания и ущерба, причиненного государству.

В последние годы Республика Польша ужесточила миграционное законодательство. Однако местные работодатели по-прежнему заинтересованы в найме иностранных сотрудников. Поэтому при наличии актуальных вакансий, которые можно найти на тематических сайтах в интернете, вероятность трудоустройства на желаемую должность достаточно высока.