Польская рабочая виза для россиян

Чем привлекательна работа в Польше

Многие мигранты, желающие улучшить свое материальное положение, стремятся попасть в Польшу. Ежемесячный размер заработка начинается от 1000 евро. В данном случае речь идет о показателе, из которого вычтены налоги. Рядовым рабочим и служащим, живущим в СНГ, о таком высоком доходе можно только мечтать.

Кто востребован

Наиболее востребованными работниками в Польше являются совершеннолетние граждане до пятидесяти пяти лет. Важное преимущество сотрудника — отсутствие вредных привычек, знание польского или английского языка — необязательное условие.

Польскому государству остро нужны простые рабочие. Несложно будет найти работу строителям, работникам сферы обслуживания и пищевой промышленности. В этой стране находится большое количество производств и фабрик. Не менее востребованы люди для сезонных работ.

Прежде чем оформлять долгосрочную рабочую визу, рекомендуется сначала поехать в Польшу для сезонной работы. За два-три месяца можно познакомиться с национальной спецификой, условиями жизни и заодно заработать. Как правило, сезонные работы относятся к сельскохозяйственной сфере, а именно — к уборке урожая.

Вопрос коммуникации решается просто, потому что у нас схожие языки. Кроме того, в этой стране работает довольно большое количество людей из СНГ, говорящих по-русски. При достаточном старании языковой барьер можно преодолеть за пару месяцев.

Вакансии для иностранцев

В Польше требуются как сезонные, так и постоянные работники. Наиболее востребованы сотрудники следующих специальностей:

• • программисты;
  • строители;
  • бухгалтеры;
  • инженеры (сварщики, механики, электрики);

 

• • работники сферы общественного питания;
  • продавцы-консультанты;

 

• • работники сельского хозяйства;
  • водители, дальнобойщики;

 

• • работники медицинской сферы (врачи, фармацевты, медсестры).

 

Проще всего устроиться на работу на строительный или сельскохозяйственный объект, завод. Достаточно иметь среднее специальное образование, опыт и минимальное знание польского языка.

В сфере обслуживания также легко найти вакансии: официанты, уборщики, бармены. Здесь не всегда требуется опыт работы, но знание языка необходимо, так как работа предполагает общение с людьми. 

У более сложных профессий, таких как программист, финансист и менеджер, более серьезные требования: высшее образование, опыт работы от года и хорошее знание польского языка.

Если иностранец рассматривает возможность переехать в Польшу и длительно сотрудничать с польским работодателем, может быть более выгодным сначала получить резидентство, например, на другом основании.

Как получить вид на жительство, ПМЖ или гражданство — можно узнать у профильного юриста на бесплатной консультации.

Польша придерживается основного правила при приеме на работу иммигрантов — приоритет имеют граждане страны.

Сколько можно заработать в 2021 году

Заработная плата во многом зависит от компании работодателя и ее местонахождения. Примером может служить Мазовецкое воеводство, где труд оплачивается почти на четверть дороже, чем по стране. Если говорить о городах, то наиболее щедро платят в:

• • Варшаве;
  • Вроцлаве;

 

• • Гданьске.

 

Средние зарплаты по некоторым профессиям приведены в таблице.

 

МИНИМАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА ОПРЕДЕЛЕННЫХ ПРОФЕССИЙ В ПОЛЬШЕ
Профессия	Сумма (евро)
Медики	1,6 тыс.
Водители (категория прав «С»)	1,5 тыс.
Отделочники	От 1 тыс.
Повара	0,8 тыс.
Продавцы	0,6 тыс.
Домработницы	0,75 тыс.

 

Сезонная работа оплачивается исходя из производительности сотрудника. За одну «вахту» можно заработать от тысячи евро. При этом многие фермеры обеспечивают сезонных рабочих жильем и питанием, что значительно экономит бюджет.

Польская рабочая виза

Польша привлекательна для многих иностранцев, желающих осуществлять свою профессиональную деятельность за границей. Здесь уровень заработной платы более высокий, чем в близлежащих странах. Кроме того, язык, менталитет и цены имеют некоторое сходство. Но чтобы трудоустроиться в этой республике на законных основаниях, необходимо получить специальное разрешение, а именно — рабочую визу в Польшу.

Типы и категории

Существует несколько типов рабочих виз в Польшу для россиян в 2021 году:

1. Временная (сроком на 6 месяцев).
2. Сезонные разновидности действуют 3–6 месяцев. Эти документы выдаются гражданам, которые намерены работать в компаниях, связанных с гостиничным, сельскохозяйственным сектором и общественным питанием.
3. Срок действия постоянных въездных разрешений может варьироваться от 12 до 36 месяцев (оформление возможно только с согласия консула).

Если иностранный гражданин уже выполнял сезонную работу в республике хотя бы один раз за последние пять лет, он имеет право на многосезонную трехлетнюю визу. Это касается белорусов, русских, украинцев, армян, молдаван, граждан Грузии.

Сбор разрешительных документов является обязанностью работодателя. Срок, отведенный на официальное трудоустройство мигранта, ограничен 14 днями (считая с даты получения разрешения на въезд). Несоблюдение этого требования чревато автоматическим аннулированием визы.

Для иностранных работников введены ограничения по смене места работы. Это действие можно выполнить только один раз. Виза подлежит однократному продлению. Процедура инициируется после подачи соответствующего заявления.

Согласно правилам, польский работодатель может нанять иностранного работника, если подтвердит, что не нашел сотрудника среди местных жителей.

Кстати. Оклад или почасовая ставка мигранта не может быть ниже, чем у гражданина Польши, выполняющего аналогичную работу.

Категории виз

Для трудовых мигрантов предназначены разные типы национальных виз:

• категория А подтверждает наличие непрерывного стажа в Польше;
• категория B выдается высококвалифицированным топ-менеджерам и представителям руководящего звена;
• категория C предназначена для сотрудников компаний, переведенных из филиалов, расположенных в других странах;
• категория D рассчитана на иностранных граждан, работающих по контракту;
• категория E присваивается гражданам, которые въезжают в Польшу для выполнения сезонных работ.

C 05

Эта шенгенская виза действует в течение 90 дней и не может быть продлена. Подходит для краткосрочной сезонной работы. Повторно ее оформить можно только через 90 дней после истечения срока действия.

D 05

Визы типа D являются национальными разрешениями на въезд. Этот документ позволяет иностранцу работать в Польше не более шести месяцев. Распространяется на сезонную занятость.

D 05a

Как и C 05, эта виза предназначена для сезонной работы. Единственная разница в том, что данное разрешение подходит для поездок длительностью до 9 месяцев. Распространяется только на сезонную занятость.

D 06

Дает разрешение на длительную работу до 1 года. Ее можно продлевать, не выезжая за пределы Польши.

Кому не нужно получать

Разные категории иностранцев могут трудоустроиться в Польше без рабочей визы в 2021 году:

• • лица, профессионально преподающие иностранные языки;
  • граждане стран-членов ЕС;
  • иностранцы, которые осуществляют научную деятельность на территории, подконтрольной Польше;
  • обладатели карт побыту;
  • супруги лиц с польским гражданством;
  • беженцы;

 

• • студенты, обучающиеся в польских вузах.

 

Преимущества

В список наиболее значимых преимуществ польской рабочей визы в 2021 году входит легальность трудоустройства/проживания на территории государства. Дополнительный немаловажный бонус — возможность посещать страны Евросоюза, максимальный срок пребывания в которых ограничен 90 днями в течение шести месяцев.

Что нужно для оформления польской рабочей визы

Для получения рабочей визы в Польшу нужно подготовить необходимые документы, сделать фотографии, сдать биометрию, а главное — получить приглашение от работодателя.

Приглашение

Наличие официального приглашения к сотрудничеству относится к обязательным требованиям. Работодатель обязан предоставить этот документ потенциальному сотруднику.

Приглашения бывают разных видов:

• приглашение от ректора вуза или НИИ, заинтересованного в приеме на работу иностранного научного сотрудника;
• заявление от работодателя о наличии вакансии и готовности принять на работу иностранного гражданина, зарегистрированное в Повятовом бюро труда — при трудоустройстве на срок до шести месяцев;
• разрешение на работу, выданное Управлением Воеводства — на срок до 12 месяцев;
• приглашение от компании, желающей нанять иностранца-выпускника польского вуза;
• разрешение на сезонную работу от старосты уезда — для выезжающих на срок до 9 месяцев.

Документ оформляется по специальном бланке и подлежит регистрации в Управлении Воеводства, на территории которого работник будет трудоустроен. Проверяется наличие:

• реквизитов компании;
• финансовой информации;
• даты составления приглашения;
• сроков действия контракта/договора;
• паспортных, персональных и контактных данных сотрудника.

Кроме того, должна быть указана цель приглашения. Документ заверяется печатью компании, выступающей в роли приглашающей стороны. Инициированию процедуры оформления рабочей визы в Польшу должен предшествовать поиск вакансии. Важно понимать, что не все потенциальные работодатели хотят тратить время и деньги на оформление приглашения.

После выполнения всех необходимых формальностей «ОŚWIADCZENIE», выданное в электронном виде, отправляется соискателю для приложения к визовому досье.

Следует помнить о двух важных моментах:

1. После получения визы можно работать в любой компании, которая готова предоставить официальное трудоустройство.
2. «ОŚWIADCZENIE» не является трудовым соглашением и по прибытии в Республику Польша очень желательно заключить соответствующий договор с работодателем. В этом случае все социальные гарантии будут предоставлены в полном объеме.

Получается, первое, что нужно сделать — это найти вакансию и потенциального работодателя, который будет готов тратить свои средства и время на оформление приглашения.

После получения приглашения нужно записаться на прием в консульство, консульский отдел посольства или визовый центр. Скорее всего, там будет очередь, поэтому пока можно будет заняться оформлением остальных документов.

Базовые документы

Для получения разрешения на трудоустройство в Польше необходимо собрать и подать в консульство следующий пакет документов:

• документы, гарантирующие предоставление заявителю работы в Польше (рабочий договор и контракт</span>);
• действующий загранпаспорт как минимум с 2 чистыми страницами + копию всех его страниц</span>);
• 2 фотографии паспортного образца; одну наклеивают на заполненную анкету</span>;
• квитанцию об уплате консульского сбора</span>;
• оригинал и копию страховки на весь период работы; минимальная страховая сумма — 30 000 евро; если полис оформляет сам работодатель, понадобится лишь копия документа</span>;
• сама анкета с индивидуальным номером, который присваивается при ее регистрации; заполняют анкету на сайте http://www.e-konsulat.gov.pl в режиме онлайн.

Документы для несовершеннолетних

Если у ребенка в возрасте до 18 лет еще нет собственного загранпаспорта, его визовая отметка вкладывается в паспорт сопровождающего его взрослого. Для ребенка понадобятся следующие дополнительные документы:

• • оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • если несовершеннолетний путешественник едет только с одним родителем, то от второго потребуется нотариально заверенное согласие на выезд сына/дочери за границу; оно также потребуется, если ребенок путешествует в сопровождении третьих лиц;
  • если такую ​​доверенность оформить невозможно, необходимо подготовить документы, объясняющие причину данного обстоятельства;

 

• • если разрешение на ребенка оформляется отдельно, требуются копии страниц родительских паспортов и «шенгенов»

</span>;

Кроме того, на ребенка нужно будет заполнить анкету и подготовить две фотографии.

Фотография

К фотографиям, прилагаемым к заявлению, предъявляются особые требования. Так, основную часть снимка должна занимать располагающаяся по центру голова (70–80 % фото). Ее высота должна быть не менее 30 мм.

Кроме того, фото должно соответствовать следующим критериям:

• • светлый фон;
  • снимок должен быть сделан анфас, при этом желательно, чтобы уши были открыты;
  • запрещено фотографироваться в головном убором, даже если его ношение связано с религиозными убеждениями;
  • отсутствие окантовки;

 

• • фото должно быть сделано не более чем полгода назад.

 

Перед фотографированием необходимо снять солнцезащитные или корректирующие зрение очки. Последние можно оставить, если человек их носит по медицинским показаниям.

Страховка

Для получения национальной визы, в том числе рабочей, требуется страховой полис. К документу выдвигаются следующие требования:

• • минимальная страховая сумма — 30 000 евро;
  • все услуги должны быть покрыты, включая госпитализацию или транспортировку иностранца;
  • информация об иностранном гражданине должна совпадать с данными в загранпаспорте;
  • застрахованное лицо не может быть младше 18 лет;
  • срок действия полиса должен совпадать со сроком действия визы;

 

• • документ, заполненный от руки, не принимается

.

Полис выдается аккредитованной страховой компанией. Фиксированной стоимости нет.

Порядок оформления рабочей визы в Польшу

При самостоятельном оформлении рабочей визы в Польшу необходимо:

• укомплектовать пакет документов необходимыми справками, разрешениями, справками;
• заполнить анкету на визу (язык заполнения — английский);
• прибыть в Посольство Польши для подачи документов и прохождения собеседования (дата визита оговаривается заранее);
• в случае успешного прохождения собеседования уточнить дату получения визы;
• забрать разрешение на въезд в назначенный день.

Самостоятельное оформление выбирают россияне, которые хотят попасть в Польшу как можно быстрее. Главное преимущество этого способа — отсутствие дополнительных расходов за срочность оформления.

Также есть вариант обратиться в один из аккредитованных визовых центров (ВЦ), сотрудники которого помогут сформировать пакет документов и заполнить заявку.

Куда лучше обратиться за рабочей визой

Оформить рабочую визу в Польшу можно как в консульстве республики, так и в аккредитованных визовых центрах. Первый вариант более привлекателен для тех, кому нужно срочно выехать в Польшу, но платить за срочность не хочется. Документы здесь рассматриваются в течение 5 дней, а во втором случае — 10–14.

Сеть визовых центров развита более широко и иногда проще воспользоваться услугами этих организаций, чем ехать в соседний город. Например, в России есть консульства только в Санкт-Петербурге, Калининграде, Иркутске, Смоленске и Москве. Также в обязанности консула не входит помощь в подаче заявления, а в центрах можно рассчитывать на предоставление консультаций по любым спорным вопросам.

Сроки оформления

Срок изготовления миграционной карты для работы в Польше зависит от того, где она оформляется. Также важен тип документа:

• • стандартный срок открытия 6-месячной визы составляет примерно 14–15 дней;

 

• • годовая виза делается больше времени — 1–2 месяца.

 

Продление разрешения на работу допускается в следующих случаях:

• • нет возможности вернуться домой из-за проблем со здоровьем;

 

• • прочие непредвиденные обстоятельства.

 

Для продолжения работы придется доказать властям, что это необходимо. Стоимость услуги — около 100 евро.

Документы нужно подавать в местное Воеводство заранее, так как срок рассмотрения бумаг может занять от 7 рабочих дней до 1–2 месяцев. Если срок действия визы уже истек, заявление мигранта рассматриваться не будет.

Стоимость

Перед подачей документов следует знать, сколько придется заплатить за оформление необходимых документов.

Первый и самый недорогой способ получить миграционную карту — обратиться в ближайшее посольство и заняться сбором документов самостоятельно. Оплачивается в этому случае только консульский сбор. В России его величина может достигать 65 евро (в зависимости от региона страны, где планируется трудоустройство).

Гражданам Беларуси стоит ориентироваться на сумму 35–45 евро.

Кроме того, предполагаются затраты на:

• • медицинский сертификат (около120–140 долларов в зависимости от страны);

 

• • фото (2–3 доллара

).

Второй способ: если нет времени на сбор необходимых документов, можно заказать дополнительные услуги, их средняя стоимость — 140–170 евро. Сотрудники фирмы сами соберут и заполнят все документы.

Украинцы в 2021 году за визу не платят, а средняя стоимость услуг визового центра составляет 15 евро, за срочное оформление придется доплатить.

Адреса пунктов приема заявлений на визу и стоимость приема представлены в таблице.

 

№	Город	Адрес	Стоимость приема (EUR)
1	Москва	Ул. Сущевский Вал, 31, стр. 2	19,5
2	Екатеринбург	Бизнес-отель «Панорама», ул. Куйбышева, 44, 2 этаж	19,5
3	Ростов-на-Дону	Ул. Троллейбусная, 24/2б	19,5
4	Казань	Ул. Парижской Коммуны, 8	19,5
5	Нижний Новгород	Ул. Ошарская, 16	19,5
6	Самара	Бизнес-центр «Миллениум», ул. Мичурина 78, 2 этаж	19,5
7	Смоленск	Ул. Рыленкова, 40	19,5
8	Воронеж	Ул. Ворошилова, 16, 1 этаж	19,5
9	Краснодар	Ул. Академика Павлова, 64	23
10	Уфа	Ул. Чернышевского, 82, 3 этаж	23
11	Пермь	Ул. Чернышевского, 28, 2 этаж	23
12	Новороссийск	Ул. Карла Маркса, 49	23
13	Саратов	Ул. Вавилова, 38/114, офис 2А	23
14	Санкт-Петербург	Ул. Большая Разночинная, 16/7	19,5
15	Вологда	Ул. Пречистенская набережная, 34а	19,5
16	Мурманск	Ул. Карла Либкнехта, 76	23
17	Петрозаводск	Ул. Гоголя, 6	23
18	Великий Новгород	Сырковское шоссе, 2А, офис 603, 6 этаж	23
19	Псков	Рижский проспект, 60	23
20	Выборг	Московский проспект, 9, офис 8-Н	23
21	Иркутск	Ул. Карла Либкнехта, 121, офис 509	19,5
22	Красноярск	Ул. Маерчака, 16	19,5
23	Новосибирск	Ул. Челюскинцев, 15	19,5
24	Омск	Ул. Фрунзе, 1/4, офис 713	23
25	Владивосток	Океанский проспект, 17, офис 601	23
26	Хабаровск	Ул. Истомина, 22а, 1 этаж	23

 

Какие трудности при оформлении возникают чаще всего

Проблемы у заявителя могут возникнуть в любой момент: недобросовестный работодатель, который не может получить разрешение, долгое ожидание приглашения, неправильно оформленный страховой полис, не хватает каких-либо документов. Очень часто причина отказа заключается именно в последнем пункте.

Если человек недостаточно компетентен в вопросах миграции, стоит прибегнуть к помощи специалистов. Это требует дополнительных затрат, но позволяет избежать неприятных сюрпризов.

Основания для отказа в выдаче рабочей визы в Польшу

Заявителю может быть отказано в следующих случаях:

• работодатель обвиняется в незаконном приеме на работу иностранцев;
• неправильно заполненная анкета;
• предоставление поддельных документов, недостоверных персональных данных о заявителе;
• квалификация соискателя не соответствует требованиям.

Разрешается обжаловать это решение в течение двух недель после вынесения вердикта.

Как оспорить отказ

Наиболее частые причины отказа в выдаче национальной визы:

• • со стороны работодателя было выявлено нелегальное трудоустройство иностранных граждан;
  • недостаточная квалификация для выполнения работы, на которую претендует соискатель;

 

• • ложная информация, предоставленная заявителем.

 

Отказ можно обжаловать в течение 14 дней. Для этого необязательно обращаться к грамотному специалисту, все можно сделать самостоятельно.

Первым делом необходимо связаться с Воеводством, в котором зарегистрирован контракт, и заполнить специальное заявление. В нем следует указать факты, которые смогут послужить основанием для оспаривания решения и подтвердить их, приложив соответствующие документы.

После этого надо повторно подать все необходимые бумаги в консульство, в котором заявитель намеревается получить разрешение. Лучше сразу проверить их на соответствие требуемым стандартам, так как повторный отказ обжалованию не подлежит.

Как продлить рабочую визу в Польшу

Продление возможно только на территории родной страны, то есть иммигранту нужно вернуться домой и решать этот вопрос там. Исключение составляют следующие случаи:

• • возникновение непредвиденных обстоятельств;
  • иммигрант имеет профессиональный интерес и обладает визой D 06;

 

• • состояние здоровья не позволяет вернуться

.

Продлению подлежат только национальные визы и только однократно, далее нужно оформить вид на жительство. Заявление подают в Воеводство по месту фактического проживания. Вместе с заявлением представляются 2–3 фотографии и копия загранпаспорта. Также необходимо оплатить пошлину, составляющую не более ста евро. Срок рассмотрения — от 7 рабочих дней, но бывает, что процесс занимает пару месяцев.

Воеводская виза

Обладатель воеводской визы может на законных основаниях проживать и работать в Польше в течение 12 месяцев. Нет необходимости выезжать за пределы страны. Это разрешение на работу можно оформить при наличии приглашения, подписанного Воеводой. Документ должен быть зарегистрирован в Польше (учитывается регион проживания принимающей страны).

В отличие от традиционной рабочей визы, воеводская позволяет посещать страны Шенгенского соглашения исключительно в качестве туриста. Срок пребывания в других странах ЕС не может превышать 90 дней. Указанный вид разрешения на въезд подразумевает необходимость работать исключительно в месте оформления приглашения (не запрещено посещать другие регионы Польши). Без нового приглашения сменить рабочее место невозможно.

На получение воеводской визы могут претендовать разные категории заявителей:

• • лица, законно находившиеся на территории страны в течение 5 лет;
  • иностранцы, имеющие приглашение от местных компаний (актуально для случаев привлечения иностранных специалистов);

 

• • проживающие в Польше граждане стран ЕС.

 

Процедура получения приглашения, подписанного Воеводой, инициируется работодателем. Наниматель должен подать заявление в управление по делам иностранцев. На этом этапе необходимо будет доказать, что на местном рынке труда нет работников, отвечающих требованиям конкретной вакансии. Соблюдение этого условия воспринимается как подтверждение необходимости привлечения к работе иностранного гражданина.

Подавляющее большинство работодателей, заинтересованных в привлечении иностранных специалистов, предпочитают обращаться к посредникам. Последние помогают в получении воеводских виз гражданам России и других стран СНГ. Стандартный пакет услуг предусматривает передачу заказчику приглашения, подписанного Воеводой, и полиса медицинского страхования. Кроме того, есть возможность проконсультироваться по вопросам, связанным с заполнением анкеты.

Работа в Польше по Голубой карте ЕС

EU Blue Card — это документ, который позволяет его владельцу работать и учиться в Польше (и в любой стране Шенгенской зоны), при этом способ трудоустройства значительно упрощается. Членам семьи обладателя Голубой карты ЕС даются дочерние карты с такими же правами.

Blue Card считается аналогом ВНЖ. Сделать ее можно в Польше в управлении по делам иностранцев после записи (есть «электронная» очередь) на сайте ближайшего отделения.

В назначенное время необходимо явиться в отделение, взять бланк заявления, заполнить его и сдать сотруднику ведомства. Услуга платная — до 500 злотых (1 польский злотый — 0,22 евро). Если в выдаче карты откажут, деньги будут возвращены.

На Blue Card могут претендовать граждане, удовлетворяющие следующим требованиям:

• • претендент имеет диплом о высшем образовании или опыт работы по специальности, указанной в списке (пункт 4 статьи 5 Закона от 22 декабря 2015 г. «О правилах признания профессиональных квалификаций, полученных в государствах-членах Европейского Союза»);
  • есть медицинский страховой сертификат;
  • имеется трудовой договор или предложение от работодателя;

 

• • лицо не является гражданином одной из стран ЕС.

 

Мигранты, получившие Голубую карту, имеют право пользоваться следующими привилегиями:

• • менять место работы в любой момент без сбора стандартного пакета документов, без оплаты госпошлины;
  • есть право находиться в Польше без трудоустройства на срок до трех месяцев;
  • если обладатель Голубой карты прожил в ЕС 5 лет и не менее двух — в республике, он имеет право претендовать на ПМЖ;
  • бесплатные образовательные услуги для детей в польских учебных заведениях;

 

• • через 18 месяцев после проживания по карте выезжать из Польши в страны ЕС и там работать.

 

Полный список требуемых документов следует узнавать у сотрудников управления по делам иностранцев.

Чего стоит остерегаться

При заключении трудового договора нужно быть особенно внимательными: власти Польши активно борются с нелегальными мигрантами. Есть риск попасть на недобросовестного работодателя, который может оформить иностранного гражданина неофициально. За такую работу мигрант будет оштрафован и выставлен из страны. В будущем получить визу будет проблематично.

Внимание! Нельзя передавать оригиналы личных документов малознакомым людям, рекомендуется иметь при себе копии.

Требования, которые предъявляются к соискателям:

• • наличие соответствующей квалификации по нужной профессии;

 

• • отсутствие проблем с законом на родине и в Польше.

 

Если иностранный гражданин прибыл в республику по туристической путевке, он имеет право открыть рабочую визу в стране. Оформление документов возьмет на себя работодатель.

Важно! Если мигрант пребывает в Польше более 1 месяца без официального трудоустройства (несмотря на наличие рабочей визы), он будет депортирован.

Последствия нелегальной работы в Польше

Мигранты, выбравшие неофициальное трудоустройство, часто сталкиваются с рядом отрицательных сторон такой деятельности:

• • нарушением санитарных и гигиенических норм труда на рабочем месте;
  • обманом при оплате труда;

 

• • отсутствием обязательного медицинского страхования.

 

Иностранный гражданин, желающий купить и использовать поддельные документы, должен учитывать, что при обнаружении обмана его ждут санкции:

• • наложение штрафа — 400–1500 евро;
  • уголовное преследование (возможно лишение свободы сроком до 2 лет);

 

• • депортация из республики, запрет на дальнейшее посещение Польши (от 1 до 3 лет).

 

Наказание будет зависеть от продолжительности незаконного пребывания и ущерба, причиненного государству.

В последние годы Республика Польша ужесточила миграционное законодательство. Однако местные работодатели по-прежнему заинтересованы в найме иностранных сотрудников. Поэтому при наличии актуальных вакансий, которые можно найти на тематических сайтах в интернете, вероятность трудоустройства на желаемую должность достаточно высока.