Документы для рабочей визы в Польшу

Преимущества рабочей визы

В список наиболее значимых преимуществ польской рабочей визы в 2021 году входит легальность трудоустройства / проживания на территории государства. В качестве дополнительного бонуса — возможность посетить страны Евросоюза, максимальный срок пребывания в которых ограничен 90 днями в течение шести месяцев.

Также важно право семьи иностранца на переезд в Польшу (супруга и несовершеннолетние дети). Для этого вам потребуется рабочая виза со сроком действия от 1 года. Иммигрант обязан арендовать или купить дом, которого достаточно для комфортного проживания всей семьи. Кроме того, иностранцу необходимо будет доказать наличие средств на пребывание родственников в ЕС. Пакет документов для воссоединения семьи предоставляется в миграционную службу.

Типы и категории рабочих польских виз

Есть несколько типов рабочих виз в Польшу для россиян в 2021 году.

1. Сезонные действительны 3-6 месяцев. Эти документы выдаются гражданам, которые намерены работать в компаниях, связанных с гостиничным, сельскохозяйственным сектором и общественным питанием.

2. Срок действия постоянных разрешений на въезд может варьироваться от 12 до 36 месяцев (они могут быть выданы только с согласия консула).

Юристы советуют обратить внимание, что сбор разрешительных документов — это ответственность работодателя. Срок, отведенный для официального приема на работу мигранта, ограничен 14 днями (считая с даты получения разрешения на въезд). Несоблюдение этого требования чревато автоматической отменой визы.

Для иностранных рабочих введены ограничения на смену работы. Это действие можно выполнить только один раз. Виза подлежит единовременному продлению. Процедура начинается после подачи соответствующего заявления.

 

Категории виз

Для трудящихся-мигрантов предназначены разные типы национальных виз:

• Категория А подтверждает наличие непрерывного стажа в Польше.
• Категория B выдается высококвалифицированным топ-менеджерам и руководителям.
• Категория C предназначена для сотрудников компаний, переведенных из филиалов, расположенных в других странах.
• Категория E присваивается гражданам, которые въезжают в Польшу для выполнения сезонных работ.
• Категория D предназначена для иностранцев, работающих по контракту.

На полгода

Как правило, трудовые мигранты, впервые выходящие на работу, получают разрешение на срок до шести месяцев.

Те, кто планирует работать не более 90 дней в течение 6 месяцев, могут выходить на работу без визы, но с действующим биометрическим паспортом. Если продолжительность трудовой деятельности будет более 90 дней в течение 6 месяцев, и при этом у иностранца нет биометрического паспорта или карты пребывания (специального документа, удостоверяющего личность и статус), то его необходимо открыть и совершить поездку за границу.

С 05 — краткосрочная шенгенская виза. Как уже было сказано выше, она выдается при отсутствии биометрического паспорта, если иностранец планирует работать до 90 дней в течение 6 месяцев.

Эта шенгенская виза действительна в течение 90 дней и не может быть продлена. Подходит для краткосрочной сезонной работы. Ее можно перевыпустить только через 90 дней после истечения срока действия.

На год

Согласно закону, сегодня жители России, Украины, Армении, Беларуси могут работать до 180 дней в году по специальной польской рабочей визе. Для ее получения необходимо подготовить список документов, в котором также должно быть приглашение на работу от польского работодателя. В большинстве случаев разрешение на год выдают уже опытным трудовым мигрантам.

Есть два типа разрешений:

• D 05 — это национальная виза, владельцы которой могут работать более 180 дней в году. Однако следует учитывать, что тем, кто выезжает на сезонные работы, это не подойдет;
• D 06 — воеводская, которая позволяет работать целый год. Как и национальная, для сезонных работ не годится. Трудно получить воеводскую визу тем, кто едет на работу впервые. Однако по истечении шестимесячного разрешения консул может продлить его, выдав разрешение на один год.

Есть еще одна рабочая виза, позволяющая приехать на сезонную работу — D 05a. Она выдается, когда иностранец намеревается поехать в Польшу для выполнения сезонных работ (сельское хозяйство, гостиничный бизнес, общественное питание).

Воеводская виза

Обладатель воеводской визы может на законных основаниях проживать и работать в Польше в течение 12 месяцев. Нет необходимости выезжать за пределы страны. Это разрешение на работу можно оформить при наличии приглашения, подписанного воеводой. Поскольку последний является руководителем консула, решение по заявителю на визу может быть только положительным. Документ должен быть зарегистрирован в Польше (учитывается регион проживания принимающей стороны).

В отличие от традиционной рабочей визы, воеводская виза позволяет посещать страны Шенгенского соглашения исключительно в качестве туриста. Срок пребывания в других странах ЕС не может превышать 90 дней. Указанный вид разрешения на въезд подразумевает необходимость работать исключительно по месту выдачи приглашения (не запрещено посещать другие регионы Польши). Без нового приглашения сменить рабочее место невозможно.

За получением воеводской визы могут обращаться определенные категории заявителей:

• проживающие в Польше граждане стран Евросоюза;
• лица, законно находившиеся на территории страны последние 5 лет;
• иностранцы, имеющие приглашение от местных компаний (актуально для случаев привлечения иностранных специалистов).

Процедура получения приглашения, подписанного воеводой, инициируется работодателем. Работодатель должен подать заявление в Управление по делам иностранцев. На этом этапе необходимо будет продемонстрировать, что на местном рынке труда нет работников, отвечающих требованиям конкретной вакансии. Соблюдение этого условия воспринимается как подтверждение необходимости привлечения к работе лица иностранного гражданства.

Подавляющее большинство работодателей, заинтересованных в привлечении иностранных специалистов, предпочитают обращаться к посредникам. Последние помогают в получении воеводских виз гражданам России и других стран СНГ. Стандартный пакет услуг предусматривает передачу заказчику приглашения, подписанного воеводой, и полиса медицинского страхования. Кроме того, есть возможность консультирования по вопросам, связанным с заполнением анкеты.

Что нужно для рабочей визы в Польшу

Для оформления рабочей визы в Польшу необходимо подготовить следующие документы:

• цветная фотография размером 3,5 х 4,5 см с четким и контрастным изображением, напечатанная на высококачественной бумаге. Требования к фотографиям таковы: лицо должно быть расположено анфас, хорошо видно и составлять 70-80% от общего размера кадра. Фон белый, без узоров и посторонних предметов. Если фотография для загранпаспорта была сделана в очках, они допустимы для фото на визу, однако оправа не должна даже частично закрывать глаза. Фотографии с головным убором не принимаются (кроме религиозных причин). Срок актуальности фото не превышает полугода. Цифровая обработка фотографий запрещена;
• копия гражданского паспорта, все страницы с отметками;
• заполненная анкета на визу. На бланке должны быть подпись и фотография. Обратите внимание, что пример заявления на получение краткосрочной и долгосрочной визы различаются. В обоих случаях в абзаце, касающемся цели поездки, должно быть указано «работа» и указаны контактные данные работодателя;
• медицинская страховка с покрытием 30 тысяч евро — оригинал и копия. Зона действия — «Шенген». Консульства не принимают рукописные документы. Срок действия не должен быть меньше срока действия визы, а лучше на 15 дней больше;
• приглашение от работодателя (разрешение на работу) — оригинал и копия;
• загранпаспорт и копия его разворота с личными данными. Паспорт должен иметь срок действия не менее трех месяцев после истечения срока действия визы. Он должен содержать не менее 2 пустых страниц для наклеивания визы;
• для держателей карт поляка — сама карта и ее копия. Эта категория не требует приглашения от работодателя. Владелец карты может работать в Польше наравне с ее гражданами.

Если вам меньше 18 лет, к документам необходимо приложить:

• если вы путешествуете один — согласие от родителей на выезд за границу, заверенное нотариально,
• свидетельство о рождении (оригинал и ксерокопия),
• если вас сопровождают родители — копии их загранпаспортов и виз.

Основные требования:

• Загранпаспорт должен иметь 2 свободные страницы, быть не продленным и действительным еще три месяца после ожидаемого возвращения.
• Анкета заполняется латиницей, данные совпадают с паспортом, подпись заявителя присутствует.
• При себе есть приглашение.
• Претендент не имеет опасных заболеваний, судимости и запретов на въезд в Евросоюз.
• Страховой полис соответствует требованиям.

Совет: Анкета на получение рабочей визы в Польшу подается в консульство в заполненном виде. Для того, чтобы ее приняли сразу, желательно изучить примеры, которые можно найти на официальных сайтах генеральных консульств в разных странах. Это позволит избежать досадных ошибок.

Паспорт заграничный

С заграничными паспортами по украинским правилам требования максимально жесткие:

1. Предоставляются оригиналы и копии всех действующих паспортов.
2. Документ, с которым вы планируете получить визу, должен быть не старше 10 лет и быть действительным как минимум 3 месяца с даты истечения срока действия желаемой визы.
3. Должно быть не менее двух пустых страниц для виз.
4. Также предоставляются старые загранпаспорта. Если документы были изъяты при оформлении новых, необходимо предоставить соответствующую отметку во внутреннем паспорте или справку из ОВИР, подтверждающую этот факт.

Что касается копий страниц паспорта, то здесь информация противоречивая. До определенного момента было четко указано, что делаются копии всех доступных страниц паспорта. В недавно обновленной версии сайта ППВА (пункт приема визовых анкет / ВЦ) указано на копии первых страниц, всех страниц с шенгенскими визами, с последней национальной, а также с въездными-выездными штампами.

Продолжают поступать сообщения о том, что для некоторых ППВА по-прежнему требуются копии всех страниц. Лучше всего уточнить этот момент в конкретном учреждении перед подачей или предоставить все копии.

Паспорт внутренний или ID-карта

Уже было указано, что ФИО во внутреннем и заграничном паспорте должно совпадать. Кроме того, документы предъявляются по месту регистрации (прописки) и именно это место необходимо подтвердить соответствующей записью в паспорте.

Владельцам ID-карты необходимо будет предоставить дополнительные документы: выписку из государственного демографического реестра или форму №13 (Свидетельство о постановке на учет по месту жительства) в виде оригинала и копии.

Приглашение на работу

Наличие официального приглашения к сотрудничеству относится к обязательным требованиям. Работодатель при этом должен подтвердить, что среди граждан Польши нет подходящего кандидата. Граждане России и Украины могут найти работу и без него, но разрешение — это гарантия официального трудоустройства и беспроблемной жизни в стране.

Документ оформляется на специальном бланке и подлежит регистрации в воеводстве, на территории которого работник будет трудоустроен. Проверяют наличие:

— паспортных, личных и контактных данных сотрудника;

— даты составления приглашения;

— реквизитов компании;

— финансовых сведений;

— сроков действия контракта / договора.

Кроме того, необходимо указать цель приглашения. Документ заверяется печатью компании, выступающей в роли приглашающей стороны. Инициированию процедуры оформления рабочей визы в Польшу должен предшествовать поиск вакансии. Важно понимать, что далеко не все потенциальные работодатели захотят тратить время и деньги на оформление приглашения.

Приглашения на работу бывают разные: на полгода, на 9 месяцев или на год. От этого зависит срок действия визы. По истечении этого срока иностранец должен вернуться домой, получить новое приглашение и переоформить разрешение на въезд.

Освядчение

Полное название документа на польском языке — Oświadczenie о powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Декларация / заявление о поручении работы иностранцу), но в устной речи была зафиксирована упрощенная форма — освядчение.

Документ позволяет работать до 180 дней в следующем году (365 дней с даты открытия разрешения) и подавать документы на визу D05A, которая предполагает такое же пребывание (180/365). Это касается исключительно несезонной работы.

Зезволение

Это полноценное разрешение на работу — Zezwolenia na pracę cudzoziemca. Оно может быть разных типов, но наиболее распространенным является тип «А» (Zezwolenia na pracę typu A).

Дает возможность работать полный год, является основанием для годовой визы (воеводской) D06. Кроме того, ни зезволение, ни воеводская виза не образуют коридоры после себя и игнорируют предыдущие.

В разговорной речи документ называется просто зезволение, воеводское разрешение, приглашение от воеводства, годовое приглашение на работу (при том, что иногда оно составляет даже меньше 365 дней). Главное понимать, что во всех случаях имеется в виду один и тот же документ.

Засвядчение

В данном случае речь идет о сезонных работах — отдельных видах работ в Польше, на которых разрешается работать до 270 дней в календарном году (т.е. с января по декабрь). Для такой работы выдается специальное разрешение на работу типа «S» (Zezwolenia na pracę typu S), но для получения визы (D05B) само сезонное разрешение не предоставляется.

Здесь есть некоторая бюрократическая путаница, т.к. в отличие от вышеуказанных документов, которые оформляются и предоставляются иностранцу для открытия визы, в случае сезонной работы само зезволение будет выдано только после приезда и устройства на работу. Для визы выдается специальное свидетельство о внесении сезонного зезволения в реестр — Zaświadczenie o wpisaniu wniosku do ewidencji w sprawie pracy sezonowej. Это то, что называют просто засвядчением.

На практике это не вызывает больших трудностей, так как засвядчение — единственный документ, который работодатель может предоставить работнику перед въездом в РП.

Электронные документы

Все вышеперечисленное — освядчение, зезволение и засвядчение — может существовать в цифровом формате. Это дань современности: польские госструктуры предлагают работодателям оформить документ онлайн через специальные сервисы.

Однако, как это часто бывает с инновациями, неполадки возникают на человеческом уровне. Причем не только на линии различных ведомств (например, консульства — пограничники — уженды), но и в региональном контексте, когда одни уженды до сих пор не выдают электронные документы, другие могут использовать оба формата, а третьи, особенно во времена противоэпидемиологических ограничений, полностью перешли на цифровые варианты.

Добавляют путаницу и визовые центры, сайт которых, несмотря на недавно обновленную информацию, требует предоставления «приглашения» с печатью и подписью уженда праци.

Кроме того, при оформлении цифровых разрешений также возникает путаница, поскольку в некоторых воеводствах факт открытия электронного документа является самодостаточным явлением, в то время как в других утверждается, что даже в цифровой версии экземпляр иностранца должен быть распечатан и подписан.

К сожалению, вся эта неопределенность в результате ложится на иностранца. Именно он должен предоставлять документы и выслушивать различные запросы.

Здесь мы можем дать лишь практические советы, метод от обратного. Внимательно осмотрите приглашение (любой тип приглашения):

1. Если есть подпись и печать, но они не оригинальные (копия), то, допустим, есть оффлайн оригинал, но, к сожалению, у вас его нет. Такой документ точно не подойдет.
2. Если они присутствуют и являются оригиналами, в любом случае у вас оригинал, то есть подходящий документ — вы можете подавать заявление на визу.
3. Если вместо подписи и печати стоит надпись об оформлении с использованием электронной подписи, документ однозначно получался в цифровом формате. Выглядит это приблизительно так:

Вот, собственно, и основная сложность: существовал оригинал в оффлайне или нет? Пока что мы можем говорить только о ситуации «в большинстве случаев»:

• По электронным засвядчениям и освядчениям, если есть информация о цифровой подписи, обычно визовые документы принимают.
• Большинство зезволений все же должны сопровождаться распечатанными оригиналами с подписями и печатью.

Другой отличительной чертой электронного документа является QR-код в верхней части первой страницы: без него не бывает цифрового документа, но вполне вероятно, что он есть и на офлайн-документе, то есть без надписи об электронной подписи он не подтверждает цифровой формат.

Очевидно, что со временем ситуация успокоится и все придут к единой схеме. Но на ранних этапах возможны некоторые сложности.

Выпускникам польских учебных заведений

Этот случай нужно рассматривать отдельно. Иностранные выпускники некоторых польских учебных заведений освобождаются от необходимости получать какие-либо документы, позволяющие им работать в Республике Польша (они имеют свободный доступ на рынок труда). При этом для въезда в страну необходимо открывать визу.

В этом случае для получения визы вместо разрешения на работу предъявляется диплом / аттестат и подписанный трудовой договор.

ВАЖНО! Это очень важный момент, так как это единственный случай, когда на момент подачи документов договор должен быть уже подписан, т.е все формальности с работодателем улажены.

В этом случае рекомендуется внимательно согласовать дату начала работы, так как при получении визы возможны задержки. Во избежание «прогулов» на работе из-за длительного оформления визы, этот момент следует четко прописать, например «приступить к работе через N дней после получения паспорта с готовой визой».

Подтверждение финансовой состоятельности

Для краткосрочной (шенгенской) рабочей визы вам также потребуется подтверждение платежеспособности. Вы должны предоставить доказательство того, что у вас есть сумма не менее ста злотых на каждый день вашего пребывания в Польше. Деньги не должны храниться в польской валюте, важно, чтобы сумма по текущему обменному курсу не была меньше. Вы можете предоставить справку из банка, заверенную печатью и подписью уполномоченного лица, или любой документ об официальных доходах.

Фото

К фотографиям, приложенным к заявке, предъявляются особые требования. Основную часть кадра должна занимать голова (70-80% всего изображения). Ее высота должна быть не менее 30 мм, при этом она должна располагаться строго по центру.

Кроме того, фото должно соответствовать следующим критериям:

• светлый фон;
• фото должно быть сделано не более полугода назад;
• отсутствие окантовки;
• изображение должно быть сделано анфас, при этом желательно, чтобы уши были открыты;
• запрещено фотографироваться с головным убором, даже если его ношение связано с религиозными убеждениями.

Перед фотографированием обязательно снимите солнцезащитные или обычные очки. Последние можно оставить, если у человека серьезные нарушения зрения и он постоянно в них ходит.

Страховка

Для получения национальной визы требуется страховой полис, в том числе для рабочей визы. К документу предъявляются следующие требования:

• Все услуги должны покрываться, включая госпитализацию или транспортировку иностранца.
• Срок действия полиса должен совпадать со сроком действия визы.
• Информация об иммигранте должна совпадать с данными в паспорте.
• Страхователь не может быть младше 18 лет.
• Документ, заполненный вручную, не принимается.
• Минимальная сумма — 30 тысяч евро.

Полис выдается аккредитованной страховой компанией. У него нет фиксированной стоимости.

Требования к полису медицинского страхования

Требования к страхованию в основном общие для всех стран, не входящих в ЕС и другие европейские интеграционные объединения. Однако некоторые нюансы для белорусов, россиян, украинцев и граждан других стран СНГ могут отличаться. Правила и требования, которые будут рассмотрены ниже, являются общими для всех, если иное не указано отдельно.

Требования к полису для получения национальной визы на сегодня следующие:

• Сумма покрытия (максимальные выплаты в страховом случае) составляет 30 000 евро.
• Срок действия — весь период пребывания.
• Страхование должно покрывать, среди прочего, расходы на репатриацию иностранца домой по состоянию здоровья, оказание неотложной медицинской помощи, госпитализацию и возвращение тела в случае смерти.

Опять же, речь идет о требованиях к страховому полису. Однако это не означает, что для открытия рабочей визы подойдет любая страховая компания, которая продает продукт с аналогичными условиями: есть требования и к страховщикам (страховым компаниям).

Требования к страховым компаниям

Основные требования, которые польское правительство предъявляет к страховщикам:

• Обязанность покрыть стоимость медицинских услуг, оказанных застрахованному, на основании счета.
• Наличие круглосуточного сервисного центра, куда можно сообщить о страховом случае.

Это довольно простые и логичные требования, но условий так много, что в Польше есть отдельный закон для полного списка. Мы не будем уточнять все эти узкоспециализированные параметры, которые интересны только профессиональным страховщикам, а скажем главное:

ВАЖНО! Для открытия визы принимаются полисы тех страховых компаний, которые соответствуют условиям, указанным в законах Республики Польша, что подтверждается их внесением в специальный реестр.

Другими словами, соискателю визы достаточно проверить наличие компании в государственном реестре, чтобы убедиться, что ее полис может быть использован. Если полис приобретен у неаккредитованной компании, вам будет отказано в польской визе.

Можно ли купить страховку в Польшу онлайн

Да, практически все страховые компании имеют такую опцию. При этом можно заказать полис как с доставкой на дом, так и в электронном формате (возможность использования электронного полиса для получения визы следует уточнить в ППВА).

Компании, представленные непосредственно в визовых центрах, предлагают купить у них страховку онлайн, а при посещении ППВА достаточно забрать уже оплаченный полис.

Список страховых компаний для польской визы

На момент публикации статьи списки для Украины, России и Беларуси следующие.

Украина:

• СК «ОМЕГА».
• ПрАТ СК «Провідна».
• ПрАТ СК «ПЗУ Україна».
• ПрАТ СК «Еталон».
• ПрАТ СК «Універсальна».
• ПрАТ УСК «Княжа Вієнна Іншуранс Груп».
• АТ СК АРКС.
• ПрАТ «Європейське Туристичне Страхування».
• ТДВ СК «Гардіан».
• ПрАТ СК «Євроінс Україна».

Беларусь:

• Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах».
• Совместное белорусско-австрийское закрытое акционерное страховое общество «Купала».
• Закрытое акционерное общество «Страховая Компания «Евроинс».
• Закрытое акционерное страховое общество «Белнефтестрах».
• Закрытое акционерное страховое общество «Промтрансинвест».
• Закрытое акционерное страховое общество «Кентавр».
• Закрытое акционерное общество «Страховая Компания «Белросстрах».
• Унитарное страховое предприятие «БелВЭБ Страхование».
• Закрытое страховое акционерное общество «Ингосстрах».
• Закрытое акционерное страховое общество «TАСК».
• Белорусское республиканское унитарное предприятие экспортно-импортного страхования «Белэксимгарант».
• Страховое общество с ограниченной ответственностью «Асоба».
• Закрытое акционерное страховое общество «Имклива Иншуранс».

Россия:

• Абсолют Страхование (OOO Общество с ограниченной ответственностью «Абсолют Страхование»).
• АРСЕНАЛЪ (OOO Общество с ограниченной ответственностью СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ «АРСЕНАЛЪ»).
• Альфа Страхование (AO Акционерное общество «Альфа Страхование»).
• Альянс (AO CK Акционерное общество Страховая компания «Альянс»).
• Альянс Жизнь (OOO CK Общество с ограниченной ответственностью Страховая компания «Альянс Жизнь»).
• Гайдэ (AO CK Акционерное общество Страховая компания «Гайдэ»).
• Двадцать первый век (AO CK Акционерное общество Страховая компания «Двадцать первый век»).
• ЕВРОИНС (OOO PCO Общество с ограниченной ответственностью «РУССКОЕ СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ЕВРОИНС»).
• Зетта страхование (OOO Общество с ограниченной ответственностью «Зетта страхование»).
• Ингосстрах (CПAO Страховое публичное акционерное общество «Ингосстрах»).
• Капитал-полис (OOO CK Общество с ограниченной ответственностью Страховая компания «Капитал-полис»).
• Капитал Лайф Страхование Жизни (OOO Общество с ограниченной ответственностью «Капитал Лайф Страхование Жизни»).
• ЛЕКСГАРАНТ (CAO Страховое акционерное общество «ЛЕКСГАРАНТ»).
• МАКС (AO Акционерное общество «Московская акционерная страховая компания»).
• Медэксперсс (CAO Страховое Акционерное Общество «Медэксперсс»).
• НСГ (OOO CK Общество с ограниченной ответственностью Страховая компания «Независимая страховая группа»).
• Помощь (OOO Общество с ограниченной ответственностью Страховое общество «Помощь»).
• Росгосстрах (ПAO CK Публичное акционерное общество Страховая акционерная компания Страховая компания «Росгосстрах»).
• РЕСО Гарантия (CAO PECO Страховое акционерное общество «РЕСО Гарантия»).
• РСХБ-Страхование (AO CK Акционерное общество Страховая компания «РСХБ-Страхование»).
• Русский Стандарт Страхование (AO Акционерное общество «Русский Стандарт Страхование»).
• Группа Ренессанс Страхование (AO Акционерное общество «Группа Ренессанс Страхование»).
• Сбербанк Страхование (OOO CK Общество с ограниченной ответственностью Страховая компания «Сбербанк Страхование»).
• Совкомбанк страхование (AO Акционерное общество «Совкомбанк страхование»).
• BСК (CAO Страховое акционерное общество «BСК»).
• Согласие (OOO CK Общество с ограниченной ответственностью Страховая компания «Согласие»).
• СОСЬЕТЕ ЖЕНЕРАЛЬ Страхование (OOO Общество с ограниченной ответственностью «СОСЬЕТЕ ЖЕНЕРАЛЬ Страхование»).
• СОГАЗ (AO Акционерное общество «Страховаoe общество газовой промышленности»).
• Спасские ворота (AO CГ Акционерное общество Страховая группа «Спасские ворота»).
• ЭНЕРГОГАРАНТ (ПAO CAK Публичное акционерное общество Страховая акционерная компания «ЭНЕРГОГАРАНТ»).
• Чабб (OOO CK Общество с ограниченной ответственностью Страховая компания «Чабб»).
• ЮГОРИЯ (AO ГCA Акционерное общество Группа страховых компаний «ЮГОРИЯ»).

ВАЖНО! Обращаем ваше внимание на то, что необходимо приобретать именно полис, предназначенный для получения визы (выезда за границу). Каждая из этих компаний может предлагать разные услуги, некоторые из которых не подходят для описанных целей.

Вы можете увидеть полный список компаний по всем странам мира в этом документе:

Страховые компании (аккредитованные) для получения польской визы

Эти списки не являются постоянными и могут изменяться. Перед покупкой полиса вам необходимо проверить одобрение выбранной компании правительством Польши на данный момент.

Дактилоскопия

Каждый заявитель должен сдать отпечатки пальцев и сделать цифровую фотографию. Эта информация действительна в течение 5 лет, после чего ее необходимо обновить. Снятие отпечатков пальцев и фотосъемка производятся на специальном оборудовании в визовом центре (консульском отделе посольства). Требование распространяется на всех заявителей старше 12 лет, за исключением лиц, которые физически не могут сдать отпечатки из-за травмы.

Порядок оформления польской рабочей визы

Если вы решите самостоятельно подать заявление на получение рабочей визы в Польшу, вам необходимо:

• Собрать пакет документов со всеми необходимыми справками, разрешениями, свидетельствами.
• Заполнить анкету на визу (язык заполнения — английский).
• Прибыть в посольство Польши для подачи документов и прохождения собеседования (дата визита оговаривается заранее).
• В случае успешного прохождения собеседования уточнить дату получения визы.
• Получить разрешение на въезд в назначенный день.

Порядок подачи документов на визу

Порядок оформления визы в Польшу для украинцев может различаться в зависимости от типа разрешительного документа.

Подать заявление на получение рабочей визы можно двумя способами:

• Напрямую в консульство.
• Через ППВА (Визовый центр).

При обращении в консульство вам достаточно оплатить консульский сбор, который для граждан Украины равен 0 (иностранцы должны будут заплатить 80 евро). При решении вопроса через визовый центр на каждого заявителя необходимо будет оплатить дополнительный сервисный сбор в размере 14 евро (в гривнах по курсу обмена).

При этом очереди в консульствах намного длиннее, и вам придется подать заявку через специальную систему e-konsulat. В случае с ППВА все пройдет намного быстрее, а сотрудники визового центра помогут заполнить анкету (это отдельная платная услуга).

Прием заявлений

Визовые центры Польши принимают заявления на получение краткосрочных шенгенских виз и долгосрочных национальных виз.

В Визовом центре Республики Польша в Москве установлен следующий график приема заявлений: с понедельника по четверг с 09:00 до 15:00.

По средам с 14:00 до 15:00 и по четвергам с 09:00 до 15:00 заявители из Москвы будут приниматься без предварительной записи, но в пределах лимита, установленного Посольством Польши в Москве.

В случае затруднений с регистрацией вы можете написать на почту: info.plmow@vfshelpline.com

В визовом центре Республики Польша в Смоленске установлен следующий график приема заявлений: по понедельникам с 09:00 до 14:00, строго по предварительной записи.

В визовых центрах Екатеринбурга и Краснодара следующие графики приема заявлений: понедельник и вторник с 09:00 до 14:00, строго по предварительной записи.

Временно приостановлена ​​работа других визовых центров, находящихся в ведении Посольства Республики Польша в Москве.

Владельцы карты поляка могут подать заявление без предварительной записи.

ВАЖНО! При посещении визового центра возьмите распечатку письма, подтверждающего вашу запись.

Пожалуйста, учитывайте эту информацию при планировании поездки и посещения визового центра. Действует ограничение на регистрацию. Для Москвы, Екатеринбурга, Ростова-на-Дону, Казани, Нижнего Новгорода, Смоленска, Самары, Перми, Новороссийска, Краснодара, Уфы, Саратова и Воронежа требуется предварительная запись на подачу документов.

Сопровождающие, оказывающие визовую поддержку, в визовый центр не допускаются.

 

Процедура подачи заявления в польском визовом центре.

Кто может подать заявление на визу:

1. Личное посещение

Все заявители на шенгенскую визу в Польшу должны лично явиться в визовый центр для снятия отпечатков пальцев. Повторная сдача данных — согласно принципу — происходит через 59 месяцев. От обязанности снимать отпечатки пальцев освобождаются следующие категории лиц:

1. • дети до 12 лет;
   • люди, у которых снять отпечатки пальцев физически невозможно (например: в случае полной ампутации фаланг пальцев или кистей рук, неподвижности рук или всего тела и т.д. Эти факты должны быть документально подтверждены);
   • главы государств или правительств вместе с сопровождающими их супругами и членами официальной делегации;
   • монархи и высокопоставленные члены королевской семьи.

Если в течение 59 месяцев с момента сдачи биометрических данных ваши личные данные изменились (фамилия, имя, отчество, написание ваших данных в новом паспорте и т.д.), то при подаче документов на шенгенскую визу в Польшу, вам нужно будет снова сдать отпечатки пальцев.

2. Близкий родственник (супруга / дети / бабушки и дедушки / внуки).

Подача за близкого родственника с помощью подтверждающих родство документов разрешена только тем заявителям, которые уже сняли отпечатки пальцев для получения шенгенской визы. Все остальные кандидаты должны подавать заявки только лично.

Вашему близкому родственнику необходимо иметь при себе следующие документы:

2. • Оригинал внутреннего российского паспорта;
   • Документы, подтверждающие родство (оригинал).

Это могут быть: свидетельства о рождении, браке, разводе, изменении имени. Штамп о браке и отметка ребенка  в паспорте не являются доказательством родства. Все справки должны быть представлены в оригинале или заверенной копии; кроме того, требуются копии этих документов.

Внимание! С 23.09.2013 подача документов на национальную визу «D» должна осуществляться только лично.

При подаче заявления на визу загранпаспорт заявителя должен быть действителен не менее 3 месяцев после окончания периода пребывания в Польше и содержать не менее 2 чистых страниц для наклеивания визы и проставления необходимых штампов во время поездки.

Шенгенскую визу необходимо получить в посольстве / консульстве страны, которая является главной целью поездки.

Примечание. Если вы путешествуете более чем в одну страну Шенгенского соглашения, обратитесь в посольство / консульство страны, в которой вы будете находиться в течение наибольшего количества дней. Если количество дней одинаковое, вы должны подать заявление в посольство / консульство страны, которая является первой точкой въезда.

Подача документов по почте

Этот метод существует и является одним из видов оформления визы через ППВА. Услугу украинцам предлагает курьерская служба Новой Почты.

Суть метода в том, что при уплате сбора также выбирается способ предъявления — лично или по почте. Во втором случае назначается день отправки, в который заявитель выезжает на почту и передает пакет документов.

Почта отправляет его в визовый центр, идет первичная проверка, затем документы отправляются для окончательного решения в консульство. В случае положительного решения документы с уже выданной визой возвращаются обратно с возможностью их доставки до дома (офиса) заявителя.

Стоимость такой услуги составляет 400 гривен.

Можно ли перенести дату подачи документов на визу

Дата подачи документов в ППВА (в том числе по почте) определяется автоматически. После оплаты сбора заявителю необходимо дождаться звонка оператора визового центра, который предложит день презентации. Эта дата генерируется системой автоматически, оператор на нее не влияет, и иностранец может подтвердить дату или отказаться.

В случае отказа произойдет новое автоматическое присвоение (оператор позвонит снова), и будет еще одна возможность подтвердить или отказаться, но в этом случае отказ аннулирует запись в ППВА, и вам нужно будет оплатить сбор еще раз.

При отправке по почте дата также устанавливается системой. Если вы отправите документы в другой день, это может увеличить рассмотрение до 45 дней.

В настоящее время нет других вариантов переноса даты.

Куда подавать документы

Выбор лично пойти в польское консульство стандартен для россиян, которые хотят въехать в страну как можно быстрее. Главное преимущество этого метода — отсутствие дополнительных затрат за срочность оформления.

Как вариант, вам могут предложить обратиться в один из аккредитованных визовых центров (ВЦ), сотрудники которого помогут вам сформировать пакет документов и заполнить заявку.

Где находится консульство Польши

Консульский отдел посольства страны находится в России по адресу: г. Москва, Большой Тишинский переулок, 1.
Также вы можете связаться с сотрудниками по телефону: 8 (495) 231-15-00

Где находится визовый центр

Москва, Строительный проезд, 7а.
Часы работы: 10.00-19.00.
Контактный телефон: 7 (985) 522-05-05.
Электронная почта для связи: info@100viz.com.

Сколько рассматривают документы на визу

В действующем законодательстве условия рассмотрения указаны довольно витиевато:

1. Во-первых, срок не может быть меньше 7 дней.
2. Во-вторых, в крайнем случае срок рассмотрения может быть продлен до 45 дней.

На практике при отсутствии проблем и необходимости добавления недостающих документов для процедуры достаточно 10-15 дней с момента подачи документов.

Сколько стоит рабочая виза

Стоимость варьируется от 35 до 300 евро и зависит от типа разрешения, сроков обработки и т.д.

Цена на разные типы виз:

1. Краткосрочная виза для сезонной работы обойдется в 35 евро.
2. Оформление краткосрочной экстренной визы — 90 евро.
3. Долгосрочная — 150 евро.
4. Срочная выдача — 300 евро.

При подаче заявления через посредников вы платите консульский сбор в размере 125 евро, но будьте осторожны, чтобы не нарваться на мошенников. Прежде чем обращаться за помощью, внимательно изучите все отзывы о компании, предлагающей свои услуги.

Как отследить готовность визы

Это можно сделать несколькими способами, начиная от заказа дополнительных услуг уведомления (например, с помощью SMS) и заканчивая специальными онлайн-сервисами визовых центров.

Существуют и более традиционные методы, такие как телефонный звонок или личный визит в офис.

Причины отказа в визе

Причиной отказа в получении любой рабочей визы может быть:

• недостаточный уровень образования и квалификации для выполнения трудовой деятельности по специальности, указанной в договоре;
• присутствие в реестре лиц, которым запрещен въезд в страну;
• наличие недостоверной информации или факт подделки документов;
• некорректное оформление документации;
• сомнительная репутация работодателя. Например, если он ранее привлекался к ответственности за незаконную деятельность.

Если получен отказ, его можно обжаловать. Это необходимо сделать не позднее, чем через 7 дней после получения отрицательного ответа. Для этого необходимо обратиться в воеводство и заполнить заявление с указанием фактов, являющихся основанием для отмены решения. После этого вам нужно будет повторно подать в консульство все необходимые справки, квитанции и фотографии.

Теперь вы знаете, как получить рабочую визу в Польшу, какие для этого нужны документы, поэтому проблем с получением разрешения у вас возникнуть не должно. Вы можете успешно реализовать свои знания и умения в другой стране.

По каким причинам продлевается рабочая виза в Польшу

• Форс-мажорные обстоятельства;
• Проблемы со здоровьем;
• Заинтересованность в продолжении профессионального роста в стране.

Самыми популярными и востребованными профессиями для иммиграции в Польшу являются врачи и медсестры, инженеры, дальнобойщики, няни, строители.

Что нужно для продления визы

• Фотографии.
• Заявка.
• Загранпаспорт.

Документы подаются в воеводство. Стоимость продления колеблется от 30 до 100 евро. Выпускается в течение недели.

Кому можно работать в Польше без визы

Разные категории иностранцев могут найти работу в Польше без рабочей визы в 2021 году, в их числе:

• обладатели карт побыту;
• студенты, обучающиеся в польских вузах;
• лица, профессионально обучающие иностранным языкам;
• граждане стран-членов ЕС;
• беженцы;
• иностранцы, которые осуществляют научную деятельность на территории, подконтрольной Польше;
• мужья / жены лиц с польским гражданством.

Права работника-иностранца в Польше

Согласно правилам, польский работодатель сможет нанять иностранного сотрудника, если он подтвердит, что не нашел сотрудника среди местных жителей.

ВАЖНО! Оклад или почасовая оплата у мигранта не может быть ниже, чем у гражданина Польши, выполняющего аналогичную работу.

Если после выдачи визы мигрант официально не зарегистрируется в компании, которая выдала ему приглашение, документ будет автоматически аннулирован в течение 14 дней;

Иностранный работник имеет право 1 раз сменить работу и 1 раз подать заявление на продление визы.

Можно оформить разрешение на въезд и трудоустройство в визовом центре по месту регистрации заявителя.

Если заявитель уже выполнял сезонные работы в республике хотя бы один раз за последние пять лет, он имеет право на трехлетнюю многосезонную визу. Это касается белорусов, россиян, украинцев, армян, молдаван, граждан Грузии.

Важно! В течение 2021 года действует переходный период, и те граждане, которые уже работают в Польше по отмененным правилам, могут продолжить свою деятельность.

Сколько можно заработать в 2021 году

Заработная плата во многом зависит от компании и местонахождения работодателя. Примером может служить Мазовецкое воеводство, где труд оплачивается почти на четверть дороже, чем по стране. Если говорить о городах, то платят наиболее щедро:

• Варшава;
• Вроцлав;
• Гданьск.

Средние зарплаты по некоторым профессиям приведены в таблице:

МИНИМАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕННЫХ ПРОФЕССИЙ В ПОЛЬШЕ
Профессия	Сумма (евро)
Медики	1,6 тыс.
Водители (категория прав «С»)	1,5 тыс.
Отделочники	от 1 тыс.
Повара	0,8 тыс.
Продавцы	0,6 тыс.
Домработницы	0,75 тыс.

Сезонная работа оплачивается исходя из производительности сотрудника. За «вахту» можно заработать 1000 евро. При этом многие фермеры обеспечивают сезонных рабочих жильем и питанием, что значительно экономит бюджет.

Востребованные специальности, требования и зарплата

Наиболее востребованными работниками в Польше являются работники от 18 до 55 лет. Важное преимущество сотрудника — отсутствие вредных привычек; знание польского или английского языка — необязательное условие.

Проблема общения решается просто, ведь у нас очень похожие языки. Кроме того, в этой стране работает довольно большое количество русскоязычных жителей СНГ. Прикладывая усилия, языковой барьер можно преодолеть за пару месяцев.

В плане специализации, какие работники требуются

Польское государство остро нуждается в рабочих простых «пролетарских» профессий. Проще всего найти работу строителям, работникам сферы услуг и пищевой промышленности. В этой стране находится очень большое количество производств и фабрик. Не менее востребованы люди для сезонных работ.

Перед оформлением долгосрочной рабочей визы рекомендуется такая поездка в страну. За 2-3 месяца можно узнать национальную специфику, условия жизни и заодно подзаработать. Как правило, сезонные работы относятся к аграрному сектору, особенно к уборке урожая.

Последствия нелегальной работы в Польше

Мигранты, выбирающие неофициальную работу, часто сталкиваются с рядом негативных аспектов такой деятельности:

• Отсутствие обязательной медицинской помощи;
• Нарушение правил гигиены и санитарных норм на рабочем месте;
• Обман с зарплатой.

 

Гражданин, желающий приобрести и использовать поддельные документы, должен учитывать, что в случае обнаружения он будет подвергнут следующим штрафам:

 

• Депортация из республики, запрет на дальнейшее посещение стран Шенгенской зоны (от 1 до 3 лет);
• Наложение штрафа — 400-1500 евро;
• Уголовное преследование (возможно лишение свободы до 2 лет).

 

Наказание будет зависеть от продолжительности незаконного пребывания и ущерба, нанесенного государству.

 

В последние годы Республика Польша ужесточила миграционное законодательство. Однако местные работодатели по-прежнему заинтересованы в найме иностранных сотрудников. Поэтому при наличии актуальных вакансий, которые можно найти на тематических сайтах в Интернете, вероятность трудоустройства на желаемую должность достаточно высока.